“为什么？三年来，我让林的价翻了一倍，让林的营收和净利增加了一五倍。你凭什么否定我对林的改革？”斯坦·奥尼尔激动。

&esp;&esp;三年来林的成功是最值得他骄傲的地方，不容任何人质疑。

&esp;&esp;“我承认，你三年来对林的理确实很成功。但你刚愎自用的格却被而来的利冲昏了脑。利用公司宝贵的盈利购买g—4飞机和直升机，把昂贵的酒堆满公司的酒窖，却只供你个人私用。为了跟家人度假，浪费宝贵的时间，把公司的年会搬到南非。只要你同意的事，任何人都不能涉。林每年只是给层的行政支就达5000万元。当初安然的那帮家伙也没有你们这么奢侈！”

&esp;&esp;“当然，比起你们在个人生活上的奢侈支，更让我不能认可的是你们在林的运营策略。盲目的跟着盛和雷曼，却没有自己的主见。大踏步的在风险项目上投资，却越来越疏忽对冲风险，以至于林在权投资，以及不动产抵押贷款及衍生证券领域的风险敞越来越。我真不知，一旦不动产跌周期来临的时候，你们有没有足够的钱来赔。”

&esp;&esp;“不过也对。你们只是企业的经营者。公司亏损，你们仍然可以拿着丰厚的退休金离开。因此，你们只需要保证现在公司的盈利足够，能保证你们的奢侈享受，让你们可以拿到更多的薪和权奖励就好。至于危机，那只是东和民的损失而已！”

&esp;&esp;“但抱歉的很，我非常不认同这样的经营策略。更不喜你们利用公司的资金提供自己奢侈的享受。所以，我们不可能共存，也无法共事。”

&esp;&esp;斯坦·奥尼尔神晴不定，良久之后，盯着郭守云威胁：“布鲁斯，公司有针对反收购的‘黄金降落伞’计划。如果你辞退我，就要支付我12亿元的养老金和退休金。支付阿赫麦斯·法卡哈尼8500万元的退休金。而整个林理层的退休金是475亿元！”

&esp;&esp;黄金降落伞，是指作为企业的级理层，在失去他们原来的工作后，公司从经济上给予其丰厚保障。“黄金”意指补偿丰厚，“降落伞”意指可规避公司控制权变动带来的冲击而实现平稳过渡。

&esp;&esp;这让收购者“大血”的策略，属于反收购的“毒计划”之一。其原理可扩大适用到经营者各原因的退职补偿。而这些补偿包括票期权、奖金、解雇费等。当然，除了反收购，黄金降落伞计划也是留住人才的有效方法之一。国排名一千名以的公司，20跟理层签有这样的计划。

&esp;&esp;自2000年以来，共有21位首席执行官在从公司退休或离职时获得了价值超过1亿金的票、遣散费、退休金及其它款项。著名的居首位者是通用电气集团的前任首席执行官小杰克韦尔奇，他在2001年结束了在该集团为期20年的职业生涯并获得了4亿1700万元的补偿金。

&esp;&esp;当然，杰克·韦尔奇带领通用电气走低谷，重新成为国最级的大企业，他拿到额的退休金没人会说什么。但像瑞辉制药ceo汉克·麦金尔这执掌公司5年，瑞惠跌去了1400亿元市值的家伙，在离职时仍然可以拿着近2亿元的补偿金离开的家伙就比较遭人恨了。