&esp;&esp;米国那边在北大仓集团与希望集团合并的新闻re度刚刚xia去的时候，又爆chu来一个大新闻，西bu海岸码tou公司与风雨控gu、和黄集团将展开合作，对米国西bu的五个港kou的码touzuochu改建。

&esp;&esp;而且不是传统意义上的改建，简直就是挑战码tou工会，因为那五个港kou的码tou将全bu使用最新的数控设备。这个消息表明，那五个码tou的工人，将会减少约百分之九十，同时新增一些懂计算机数控的员工。

&esp;&esp;当天，西bu码tou工人工会就跟西bu海岸码tou公司jin行了联系，对此表示chu严正抗议。但是对方给了两个选择，第一个，介绍你们去一家wuliu公司，也就是你们不会失业。

&esp;&esp;另外一个选择，你们自己找工作去吧，反正我们不需要你们了。而且我们ma上就要jin行改建，你们罢~工跟我们也没什么关系，反正我们改建的时候也没法zuo生意。

&esp;&esp;码tou工人工会这才发现，这跟他们之前遇到的qing况完全不同，之前他们都是为了薪shui和福利待遇，用罢~工来威胁老板妥协，现在老板完全不需要他们了，他们还能怎么办？

&esp;&esp;而且凡是能够留xia来的员工，薪shui都将上涨，他们neibu已经不够团结了，谁都希望自己能够留xia来。

&esp;&esp;他们还想通过其他老板施压，但是其他码tou的老板也对这些工人烦透了，gao昂的人工成本，极大的影响了他们的利益。

&esp;&esp;他们也觉得，这时候chu现一个能够敲打一xia这些工人的码tou老板，是非常好的事qing。全bu换成数控设备他们很多老板都zuo不到，投资太大。

&esp;&esp;但是从长远角度来看，数控会更加省钱，他们至少可以zuo到bu分换成数控设备，再也不用受到这些工人的威胁了。

&esp;&esp;哪个当老板的，喜huan被员工威胁？动不动就闹罢~工，如果有的代替，老板们早就想把这些工人都换掉了！

&esp;&esp;一些工人，选择tiao槽去其他码tou上班，一些工人则选择了去找其他工作，还有的工人，等着西bu海岸码tou公司推荐的新工作，不说是送货员么，薪酬可能低一些，但是也会轻松许多。

&esp;&esp;一些有dian积蓄的，都选择了这份工作，比码tou工人可安全多了。

&esp;&esp;其实事qing能够这么快压xia去，多亏了加利福尼亚财团，他们这些老板在工会neibu自然早就安cha了钉zi，也能在一定程度上影响工会的决定。

&esp;&esp;更何况他们打着试dian的名义，为米国的港kou发展zuochu重要贡献。这次的投资额，可不是小数目，那些码tou工人还可以去zuo建筑工人嘛。

&esp;&esp;怎么说，这都是为米国拉来了投资，当初米国之所以发展飞快，还不就是基建拉动了就业？

&esp;&esp;还有人想要用港kou威胁安全来说事，也很快被压xia去了，这次投资可是他们好不容易谈xia来的，华夏可不是阿联酋那么弱，而且那个理由本shen就站不住脚。

&esp;&esp;紧接着，又有一条新闻报chu来，米国准备引jin华夏的gao铁技术，全面提升米国的铁路交通，目前规划了一个实验路段，协议已经签署了。

&esp;&esp;协议不是正式的合同，如果最终违约，所要赔付的钱也不会特别gao。而且一般协议都是一个框架罢了，juti的合同细节，gen本还未敲定

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