现如今的事态发展，显然已经超chu了冯先生的预料，他没想到国际上的变化如此之快，只是告诉冯志耀，要学会看势，就算是要卖掉佳峰的gu票，也不要让施罗德集团那么轻易拿到。

要学会两touxia注，价gao者得，今年的董事局会议上不要轻易表态，要学会保持平衡，不能让陆峰舒服，也不能让约翰舒服，这才是小gu东的生存之dao。

冯先生太虚弱了，他很想手把手的教冯志耀怎么处理这些事儿，可是此刻shenti已经不允许了。

距离gu东大会还有不到一周的时间，陆峰chou空去了一趟天津，看集成电路厂区的建设qing况，集团总bu却开始有一些liu言蜚语。

中层guan理持gu者之间liu传着，企业已经实现盈利，账hu上躺着上百亿的人民币，可是以陆峰为首的一派人却拒绝分红，他们以各种手段掏空企业，尤其是陆峰，个人的吃穿用度全bu由企业报销。

名义上大家都有公司gu票，gao层guan理一开会就说，企业是你们的，为企业付chu就是为自己付chu，可是他们吃的满嘴liu油，年终分红的时候，只让大家拿一diandian，最终跟拿个死工资差不多。

中层骨干之间互相对比外企的待遇，有人传言硅谷的企业，中层guan理普遍能拿十五薪，并且每周有两天假期，而对研发工作者，更是宽松，心qing不好就回家躺着，他们信奉的是，兴趣是工作的前提。

这些事儿在企业neibu最近越传越厉害，已经没人知dao是从哪儿传chu来的。

一时间要求降低工作qiang度，年底实行一次丰厚的分红呼声越来越gao，不得已魏艳丹，朱立东，杜国楹一众gaoguan都站chu来开了几个会议，来安抚大家。

米国toubu企业待遇比佳峰好，这是一个事实，一众gaoguan也没法反驳，只能一个劲的说，佳峰的待遇在国nei已经属于超一liu的，就算是jin国企也拿不到这种收ru，更何况企业neibu还有不少从国企chu来的。

对于这个答复，xia面的人显然不满意，工作qiang度大，加上‘收ru不行’，不少人都开始抱怨起来，gan叹自己的不幸福。

幸福是什么？或许就是，我吃着馒tou，别人吃着窝窝tou，我就比别人幸福，当我看到有人吃着馒tou，还能吃到榨菜，那我就是不幸的。

经过上一次的垃圾工程，这一次显然总bu对于xia面监guan严格起来，陆峰回来之前给魏艳丹打了个电话，聊工厂的事儿，魏艳丹在电话里说起guan理层的抱怨。

“行，我知dao了，等明天我回去再说。”

挂了电话，陆峰心里明白，这些事儿都是约翰搞的，看现在的qing况，这些都是餐前dian心罢了。

次日一早，陆峰回到深圳，当天参加了研发公司的gu东大会，在董事局开始前，集团所有持gu者都会开个会，会议上jin行投票，选chu一个人来作为总代表参加董事局会议，由总代表在董事局会议上为这些人争取利益。

陆峰在设计员工持gu这一块，与其他企业不同，给予了相当gao的自主权，除了员工持gu不可chu售，只有分红权外，也让他们切实的参与到企业guan理中，所以佳峰的guan理层一直再说，是在为自己的公司而奋斗。

xia午三dian钟，会议室nei已经坐着熙熙攘攘的人，足有上百号，随着众人落座，陆峰和柳城走了jin来，现场响起掌声，柳城低声的跟陆峰说着大家的qing况。

“到了多少人？”柳城朝着一个文员问dao。

“研发公司员工持gu者，应到一百七十五人，实到一百二十三人，占公司持gu总数的百分之七十八dian五，an照董事局规定，符合会议召开要求。”

柳城听到这话diandiantou，迈步走上台坐了xia来，陆峰坐在旁边，柳城看着xia面的人们沉yin着dao：“董事局会议啊，ma上要开了，大家呢，也辛苦一年了，今年在研发上取得了非常不错的jin展，超额完成了任务，相信董事局会议后，我们就有了新一年的奋斗目标，我最近也听了很多小dao消息，很多人议论分红的事儿，陆总正好有空，也过来听一听，跟大家说一说。”

柳城总结了一xia今年的工作，大家的收ru，现在公司整tiqing况，接着dao：“那就让陆总说两句，大家鼓掌。”

现场响起了稀稀拉拉的掌声，所有人都瞪大yan睛看

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