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第九百九十九章 gaogao举起轻轻放xia(1/3)

台xia的楚垣夕倒是不太在意,因为时qing如此,连有关bu门都在呼吁企业“少裁员”,少裁员就会给予奖励和补贴。

他开始正式的开年喊话:“先说巴人吧,巴人这边的工作比较简单,缺的人大bu分是地中海和戈bi的程序猿,项目肯定要jin行适当的dey,赵杰和于文辉把qing况梳理一xia,告诉我有多大的影响就可以了。

今天朱魑还没回来,她家在山沟沟里边,现在这光景想chu来确实有困难,连凤凰传奇上元宵晚会都没法到位呢。但是今年巴人传媒的工作任务非常重要,杨苑mei先暂时肩负起责任来,另外有时间把公司签的艺人组织一xia团建,带到公司来看看,然后也让我看看。不过最近不方便就算了。”

巴人传媒后来再签艺人的时候,总是gan觉跟it公司格格不ru,而且拍《稷xia学gong》的时候往返一次就要打穿帝都一个来回也麻烦,所以在丰台另立了一个培训基地,弄了专业的场地,自己组织了专业的摄制团队。

不过这也使得李zi风ru职时代那种早期的工作氛围dang然无存了,只能是从巴人信息拿短节目本zi,拍完了视频之后发给巴人信息,再由巴人信息向外推送。而不是和巴人信息的职业nei容制作者jin行面对面的讨论,缺乏讲戏的环节,也没法亲自示范动作。要知dao当初李zi风jin来的时候有时候是声叔亲自给讲解示范。

综合来看有利有弊,只是楚垣夕成了将不识兵,颇不适应。

因此他接着说:“今年咱们有二到四bu综艺的计划,巴人信息今年需要给巴人传媒提供qiang有力的支持,因为,我更希望咱们自己的艺人能够上节目,而不是大量向外请明星,虽然今年请明星的价钱肯定还会更便宜。所以两边要保持gao效的沟通,另外杨苑mei,你那边得制定合理计划,否则陆羽没法包装。我更倾向于你负责综艺,朱魑负责电影。”

杨苑mei不断diantou,其实她最想问的是分红到底什么时候能到帐,但是把话咽了回去,因为审计确实太不给力了,问也白问。

“然后是小康。原本呢,我的打算是3月初开始着手xia一轮rong资,但是现在节奏都被打乱了。节前跟袁苜约定暂时不再扩张,所以拿地和招聘也都停了xia来。目前看来其实咱们生命力还可以,各位可能也知dao,门店盈利了,但是还是小心为上,我们暂时仍然维持不扩张的状态,juti怎么rong资也先不要太纠结,不过开发的工作不能怠慢。

开发组最近大概率需要zuo一件对社会有益的工作,juti是什么等袁苜拿到完整方案之后我们再说,总之是袁苜争取到的一个很好的ti现我们企业社会价值的机会。

这段时间门店系统,包括wuliu和供应链的兄弟们都非常辛苦,客服也是,但是今天他们不在,还在一线上奋战呢。负责地推的兄弟也基本都被guan理层送到门店去帮工了,分担了门店很大的人手压力。

今天总bu的集结号就算chui响了,咱们也得尽快jinru状态,对一线战友jin行支持,同时保持里程碑jin度不要落后太多。

另外,咱们小康以前一直都没有使用企业办公工ju,这次远程办公了一段时间。待一会各个组长收集一xia员工意见,到底是使用钉钉还是企业微信?我个人倾向于企业微信。”

这话一说xia面终于有反应了,肉yan可见的负能量呈放射状。

在协同办公来讲,钉钉是资本家的pi鞭,主要ti现在“钉一xia”上边。这个功能让人没处躲没处藏的,想装看不见很难。过年期间楚垣夕是让各个工作组自由选择到底用哪个ruan件办公,并没jin行约束,因此有用钉钉的、有用企业微信的,有用tou条系飞书的,还有奇葩用黄团大象的,反而是用金山办公的不多。

其中钉钉chu镜率尤其gao,因为这个ruan件实在是太讨好老板了,信息必答的使命gen本不考虑用hu的gan受,反正只要老板gan受好一切都好,一坨功能呈现给老板,想怎么支使员工就怎么支使。

而企业微信没有钉钉那么多乱七八糟的功能,界面简洁克制,继承了微信的冷gan风,不像钉钉给人那么滞重的gan觉。

当然,要是老板不想当人,别说企业微信了,就算是把个人微信当成远程oa办公环境也一样铬ying的不要不要的。所以小康的员工才产生负能量,过去是不需要oa办公,办公系统依托公司自己的neibu系统,用于记录工作nei容和存档,现在则是给予选择,不是选择用不用,而是选择用哪个。

但楚垣夕属意企业微信的原因并不是这些,而是钉钉是完全对员工的,而企业微信是对员工 客hu和人脉的。

企业微信和个人微信打通之后,原本需要员工用个人微信添加的客hu和人脉,都变成了企业的客

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