楚垣夕转念又一想，不能啊，ma晓溪就是因为zuo事太谨慎了前怕狼后怕虎的，才在自己这儿扣了不少能力分，这样的人心里b数最多。而且她还是个女的，心思比男的细腻一dian，生xing小心，不应该啊。

结果先回微信的是董冒：楚总，是我自己的原因，想不开所以不想干了。

楚垣夕：想不开你问我啊。你糊涂！简直白加我微信了，这不是最应该给我发微信的时间吗？别老发朋友圈指望我看见，我微信里4000多人，平常gen本不看朋友圈。

这时ma晓溪的回信也到了：楚总抱歉，我不清楚。我在羊城呢，走之前总bu的业务线都交给几个总监了，董冒应该是分pei到一个新来的总监那里，叫金旭。等我问问他。

楚垣夕正盯着工作系统看呢，瞧见ma晓溪的回信，心里顿时几个念tou一闪，立刻回信：你别问。

本来他有一大段话要打，但是打完这三个字立刻敲了发送，以免大段输ru的时候对方去问xia面的总监了。

发送完了他立刻敲ru一行字：我问你，你走了之后，总bu这边你这条线上的招聘，你都是怎么签字的？

ma晓溪发了个冒汗的表qing：我都是当橡pi图章的，来了就签。楚总我真没办法啊，这边两座城市都要跑，总bu那边我gen本顾不过来。业务我还能问一xia，人事的事儿我全盲。

楚垣夕：不用解释，我没有责备你的意思，就是了解一xiaqing况。你不要问金旭，该干啥干啥，羊城那边辛苦你了。

ma晓溪：不过总bu那边最近招人的速度确实有dian快，您不说我还没gan觉。

楚垣夕心里冷笑一声，何止是有dian快啊，你觉得有dian快是因为你xia边好几个总监呢，其中有一个快的其它都正常，一平均，到你那的gan觉就是有dian快。

金旭，楚垣夕调chu他的简历又看了看，原先销售bu门的经理，后来chu去创业，tou衔是o，某智能门锁企业的首席运营官和联合创始人。

这批带着群ti标签ru职的人，当初楚垣夕没有一个个聊，而是刘璐安排好了各自岗位之后趁他们散开之前过去统一聊了一xia，没深谈。

记得当时会面时，金旭说他创业zuo智能门锁，主要的至败原因是败在供应链上。在遽变的市场环境xia，特别是在价格屠夫ru场之后，供应链的运营没跟上变化的速度，导致研发那边能力尚可，但是产能总是跟不上。

颇有一dian公孙永浩锤zi没干成，然后凶猛甩锅富士康的意思。

不过金旭不是甩锅，而是说他在败局中也有收获，后来虽然不赶趟了但是对供应链很上心，也积累了很多经验，所以jin小康之后希望jinru运营线继续zuo供应链。

小康没有销售bu门，便利店全都是销售，反而没有专设销售bu门的必要，销售完全由大数据控制。而供应链确实是o工作中的重dian，通常的公司还要再委任一个副总裁负责，所以他的岗位需求楚垣夕觉得没问题。

至于所谓o的tou衔，一家创业失败的小公司的履历对目前的楚垣夕来说已经不够看了，相当于游戏中jin阶失败，他的有效职级只能是原先的经理级。

所以给金旭定的职级和岗位都没有什么问题，他接的okr也很正常，但是谁能告诉我为什么他特么jin公司不到20天招了12个人啊？而且还跨着个十一，这是母猪xia崽吗？

这12个人里两个主guan和两个副主guan薪资gaodian也就罢了，另外八个怎么这么贵啊？里边还有应届毕业生，居然给到7k的薪资，这是疯了吧这是？

九月十月早就过了校招的时间段了，所谓应届毕业生，其实是毕业就失业没找到工作的，稍微靠谱dian的公司这个时间gen本不招应届生，更不用说给这么gao的薪资了！巴人小康招程序猿，应届毕业生也就是这个价，甚至更低。金旭找到什么天纵奇才了吗？这种招聘传chu去小康以后怎么被人看啊？

这就是让ma晓溪不要问金旭的原因，她问了金旭，金旭肯定要去找刘璐，刘璐先开kou，楚垣夕再zuo某些决定就十分尴尬了。反过来，他先zuochu决定，刘璐再开kou也是针对事件本shen。

实际上看到董冒被开，而金旭那边狂招人，楚垣夕心里已经产生了几种猜测，全都是非常阴暗负能量的猜测。

这时董冒磨叽了半天终于又回信了：是我犯错误了，我不该问新同事的薪资。

楚垣夕：你不是说你想不开吗？问了新同事薪资之后想不开？

董冒：不是，是我被调了岗位，有dian想不开。

楚垣夕：为什么被调岗啊？调的什么岗？

董冒：调我去和wuliu对接。至于为什么被调，可能是金总重新看了我的简历，觉得我更适合去干简单一些的工作。

楚垣夕：你这不ting想得开的吗？怎么又要离职？

董冒来回几句发现楚垣夕都是秒回的，也就逐渐放xia

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