旗袍mei人yan熟，肆爷手机上……

白幼微抬眸看着梁云霄，得到同事认可，她gao兴。

梁云霄人传统，没什么乱七八糟的癖好，对女xia属也规矩，工作能力qiang，集团总bu是有意升他的。

他也多次帮白幼微说话，但是白幼微现在不想跟他。

不提他zuo案zi的风格，光是二组里面男同事多，个个chou烟，这工作环境他就拒绝。

她最想跟的还是gao总监。

办实事，专业够ying，她想zuo一组的项目组长，如果调去二组，升职的事不知dao又要拖多久。

白幼微想着如何拒绝梁云霄，正想开kou，gao总监zuo了一个手势打断她，对梁云霄说：

“你这是跟我抢人，这人可不能给你，集团的项目我亲自带她。”

gao总监话一chu，会议室炸开锅，梁云霄自是没qiang求。

大家羡慕看着白幼微。

gao总监不怪她，还亲自带她zuo的项目。

的项目预算多，如果能顺利拿xia，那将是风声传媒的一个奇迹。

能jin这么大的项目锻炼，是他们每个人的愿望，别说白幼微，更有资历的人也不一定被选上。

白幼微紧张，nie着手心。

gao总监带她zuo这个项目，算是对她的认同和接受，同时她zuo这个项目也是对自己的挑战和考验。

在她的人生dao路上，这将是很精彩的一笔。

她激动回复：“谢谢gao总监的信任，我会不断提gao工作能力的。”

简单的回复，却带着她十足的真心。

gao总监办事效率很gao，xia午就完善了亲初的方案，第二天就带着白幼微去讲方案，顺利通过等待签约即可。

在集团项目还没定xia来这段时间，白幼微主要负责亲初母婴这个项目先练手。

gao总监选了两个靠谱的同事协助白幼微zuo母婴项目。

“比别人辛苦，但能收获更多。”

白幼微赞同，自己的能力得到认可，工作的积极xing会更gao。

项目那边，gao总监最后决定只带梁云霄和白幼微。

梁云霄资历深，zuo事果决，临场应变能力qiang，是个社niu，有些场合需要他这样的人。

白幼微zuo事认真，汇总能力和撰稿能力qiang，对事qing有独到的见解，zuo传媒这一行创新思维是最重要的。

还有一dian，白幼微颜值gao，在人群中是最赏心悦目的存在。

gao总监不是一个在职场中利用外貌的人，但是这次丁照野数次异样的目光看着白幼微，如果因此能推动项目jin展，也是一次很好的机会。

梁云霄也乐意和白幼微这样办实事的人共事，商量了一会，联系了丁照野，周五xia午就去集团

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