“直白dian说，比如公司现在需要 100 万，在承担小风险的qing况xia能够拿到 100 万，承担大风险，能拿到 200 万或者 0。该怎么选，不是一目了然吗？”向mei兰说完，收起了激光笔，踱步到会议桌前，静候答复。

台xia众人开始交相议论，向mei兰裙zikou袋里的手机震动了好几xia，她拿起来看了yan。

是顾维发来的。

他已经急了：“你以为就你懂？这里谁不比你有经验？他们是不知dao应该去港gu吗？！”

第二条，更是慌乱地写了好多错别字：“北城香港分公司和总bu，业务和利run都是割裂的，好好的赚钱机会，拱手送给香港分公司？你是脑zi坏了吗？！”

向mei兰对着他淡淡一笑，gen本不想回复他。这些人，肯定知dao上 a gu有困难，但gen本没人会往港gu的方面想。

他们不会这样想的理由，无非是两条。一来，赴港上市，就需要向gao层说明，在 a gu上市是领导们理想化了，是他们脱离基层太久了，这些话等于是明着驳了gao层的面zi。二来，也真是把赚钱的大tou给了香港分公司，谁提议，谁就有吃里扒外的嫌疑。

在北城这种混资历就能升职的企业，即便心里知dao，也没人想冒险chutou。谁都想缩在qiang人后面，既得利益又不担风险。至于拟上市企业得不到快速rong资会chu现怎样的状况，这种考量，都是放在个人前途后面的。所以那份研发计划书，除了向mei兰，时间紧迫的时候，gen本没人在意。

向mei兰叹了kou气，gan叹自己居然在这样的企业文化中混迹了十年。

她说：“这样吧，提chu变更上市地dian的报告，我来写，我有把握说服领导。成了，大家都好zuo。不成，挨骂也是我ding着。”报告署上她的名字，她就必然是项目组的一员，无论最后领导如何批复，顾维从此时此刻开始，就已经被踢chu了局。

众人想听的，其实就是最后那句。听到她这么有魄力的肯zuochutou鸟，立刻大bu分人都表示赞同，确实去港gu才是明智之举，都愿意在向mei兰的报告后面签名附议。

只有顾维的脸，气到绷紧。

不过此时此刻，已经没人会再多看他一yan。

向mei兰离开会议室，给手xia的研究员打电话：“你的产假xia周结束了吧？提前回来工作，我拿到项目参与名额了。”

对方愣住了，这么好的项目，怎么可能轮到她？真是既惊喜，又紧张。

向mei兰说：“项目组都是男的，你不需谦虚的让着他们，更不能看低自己。他们养家怎么了？你不仅能赚钱养家，还能生养孩zi，你比他们厉害多了！论压力，论辛苦，我们哪里比那些男的少？论实力，这个项目我替我们小组抢到了，而你的报告功劳最大。我辞职后，你就是负责人

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