时间梯

作者：码代码的gigi

文案：

时间是螺旋梯

我们cashen而过，撞翻了记忆片刻

捡起碎片，镜zi里我不认识自己

nei容标签：

主角：孟思远肖华

pei角：李min甲乙丙丁

一句话简介：时间让我们变成了什么模样

立意：没有立意

王静早上抵达工位，打开电脑后肌肉记忆般dianjin邮箱查阅邮件。手边刚泡上的茶冒着re气，yan神聚焦在屏幕上，指尖触碰到杯bi，她tang得xia意识缩回了手，却也没再去寻把手，只是看着yan前这封邮件没有动弹。

这是人员调动通知，shen为人事的王静却并不知dao。

直到听到熟悉的鞋跟落地声，王静回过神，抬tou望去，是上司刘嘉欣。

刚ru职时，王静惊讶于上司的穿搭，几乎每天不带重样；而pei的包，几乎集齐了各个品牌的经典款，更别说其他。上司薪酬自是不低，同时，她还有一个颇为殷实的家庭。

对穿衣打扮颇有心得的上司看上去是姿态慵懒的，但面对公司复杂的人际关系，她斡旋于不同人wu间时透louchu的精明与干练，随即就打破了“慵懒”的刻板印象。

王静看着上司走jinnei里的办公室，她应当是早知这一纸调令了吧。

再看着邮件里的人名，孟思远。王静对这个人，有dian阴影。

很早的时候，王静就在neibu系统里看过孟思远的简历。孟思远本科毕业于一所985院校，硕士是在mei国读的。虽不是藤校，但学校名气并不差。但与很多无feng衔接不同的是，孟思远是在国nei工作了两年后，才chu国的。

这种简历，算得上是标准。是不错，但也不稀奇。

作为人事，王静旁观过很多人的职场生涯。考虑到孟思远的工作年限，和ru职的title，王静nei心曾有过揣测，孟思远是否有背景。

当然，这种揣测哪里能问chukou。工作之余，王静多了几分观察。最表面的，不过是些外wu。

比如，与上司刘嘉欣截然不同，孟思远在穿搭上，几乎没什么新意，大多数时候都是西ku与衬衫的搭pei，tou发挽起，显得极为利落。至于包，她也没换过，日常只拎那一只。

搜索之后，王静才知那只包的牌zi是ulberry。依照孟思远的收ru级别，这已经是很低调了，可能她真没什么购wuyu。

细节处，孟思远ting有涵养。一次，王静往电梯kou跑，远看着门正合上，她也不由得慢xia脚步等xia一bu时，电梯门又忽然打开。她再次加快步伐jin了电梯，才发现里面是孟思远，是她帮忙an住了电梯。

面对自己的gan谢，孟思远只淡淡地回了句，客气了。

然而很快，王静就抓到了孟思远的把柄。孟思远是业务负责人，王静发现了她手xia人的违规cao作，并有着充分的证据。

于是，王静直接去找了孟思远。

那一天的场景，王静一直历历在目。她坐在孟思远的对面，手中的把柄足以让孟思远的xia属离职。手xia人犯了这么严重的错误，如果细究，领导是不是也参与其中？

王静条理清晰地叙述着整件事，同时盯着对面的人，不放过她的任何一丝反应，她应该gan到害怕。

然而孟思远听完后，一个字都没有回复，直接拨打了nei线电话，喊来了秘书。

看着秘书jin了办公室，对面的孟思远已抬tou向秘书说，我这开个会，你来zuo会议纪要。

王静没反应过来孟思远要干什么，但这个阵仗，主次已颠倒，被抓住把柄，像是自己。看着一旁面无表qing的秘书，她nei心已有些慌乱，怕说错话。

而孟思远，已向她扔chu了第一个问题：人力资源的工作职责是什么？

王静的嗓zi有dian干，不知这个问题是什么意思，给了几句官样的回答。

她刚回答完，孟思远又抛chu了第二个问题：那你们人力资源，可以为业务带来什么？

这无疑是个充满挑衅的问

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