提到工作，店长把手套一扒拉，丢到仓库的纸pi箱上，长长的吁了一kou气：“我都想离职了。”

陈知夏：“离职，这生意好好的，有钱赚怎么又要离职呢？”

老店长又是吁了一kou气：“生意是好，我人不好了。”

老店长是陈知夏提ba上来的，对她非常的信任：“陈总，自从你走后，我gan觉我们都生不如死了。”

陈知夏：“怎么说？”

老店长：“新来的总经理是真的很懂老板的心，一套一套的办法把我们往死里压。原来还有万八千的工资，现在底薪四千，绩效四千，考he的标准又近乎完mei，上个月guan控损耗，说我损耗gao，把我的绩效工资全扣完了。你说我一个店长，一个月拿四千块钱工资，不是让人笑掉大牙。这是guan理吗？这是不给人活路。”

“从基层好不容易爬到了店长，就想时间自由dian，现在给我们设置了两个班次，上午7dian上班，中午xia班，晚上还要上班，xia班那几个小时zuodian什么都很难，月休、年假全给扣没了，相当于全年无休了，我gan觉我是niuma，不是人。”

门店的活很辛苦，几个女孩zi当男孩zi使，要搬货、卸货、zuo果切、导购、收银，还要接待客人。公司又规定上班不能坐，干着ti力活从上班站到xia班站足足八个小时，旁人看着都替这些女孩zigan到心酸，要不是大环境不好，营业员也不会撑xia来。

陈知夏略表同qing：“唉。”

老店长好不容易找到倾诉的对象，一肚zi的苦shui：“陈总，你看看这几个新来的女孩zi，手都打包到脱pi发白了。每天上班就不停的挑拣shui果、给shui果打包、洗shui果zuo果切，一双手没停过。新来的干了两个月就跑，又要不停的招人。”

陈知夏：“碰到这种qing况，你们有没有向公司提建议呢？”

老店长摇摇tou：“没了，不敢提。提建议就被拉去开大会批评。”

陈知夏：“对了，最近的shui果味dao怎么变了？”

老店长：“换了供货商呗。”

陈知夏：“我记得之前的shui果kougan很好的，为什么要换？”

而且是靠原来的kou味打chu了品牌效应。

老店长：“陈总，这事这么大你没有耳闻吗？”

陈知夏：“少来，别卖关zi。”

老店长：“原来合作的那几个shui果基地老板都快逼tiao楼了。公司说要zuo售后服务，借着自己的大ti量压着shui果基地签不平等协议。送货过程中shui果坏了，当天卖不chu去的shui果，都让shui果基地老板赔偿。那几个老板一年忙到tou，最后结账一看，亏了几千万的银行贷款。于是，gu东和gu东掐架，老公和老婆也掐架，夫妻俩

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