喝完饮料，觉得陈知夏对她不错，小秋越来越站在上级的角度去思考问题了。

陈知夏微微一笑：“现在是二dian钟，三dian半的时候你再去各bu门走一圈，逐个跟他们说，所有人都交了，就差他一个。他自然而然会给你交。”

这些中层领导不怕指责，就怕被鹤立鸡群。

小秋惊喜的竖起大拇指：“还是总监你妙招多，厉害。”

陈知夏最想要的是人力资源bu、督导bu的岗位说明书，这两个bu门是企业变革的重dian，也决定了公司是否能盈利。

农业研发bu、采购bu、推广bu、工程bu挂在老板的第三方公司里，他们交岗位说明书ding多算重在参与。她也可以接过来guan，但是老板不提她也懒得提，空降新公司最忌讳的是guan太多。

zuo得多错得错。能把小事、基础事zuo好就是最大的成绩。

再说，这几个bu门不guan还省心，guan了就是一堆烂摊zi。这采购bu是老板的亲戚，惹了一shen腥。推广buchu节假日营销的wu料，涉及成本是老板mingandian。工程bu都是松散人，guan好了跑，guan不好遭各门店投诉。农业研发bu更不用guan，里面涉及的隐私太多，懂得多恐怕……

需要把公司zuo好，重dian在人力资源bu和督导bu，先把其它bu门凉在一边，集中精力冲击he心事qing。

临近四dian钟的时候，小秋跑了jin来：“陈总，目前就拓展bu提交了岗位说明书，其它的……”

照这样来看，督导bu和人力资源bu是不会an时交了。

陈知夏很淡定：“他们怎么解释的？”

小秋想了想：“他们说，因为今天有dian事比较忙，等忙完了，会把岗位说明书亲自交到你这边的。”

陈知夏：“他们在忙什么？大概几dian交？”

小秋低xiatou，支支吾吾：“这……”

陈知夏立ma知dao小秋gen本就没细问他们，小秋本shen也是职场新人，xingzi莽，会稍微cu心。

陈知夏也不为难：“没事，到时候他们找我，我再问她们就行。xia次zuo事qing要记得，问清楚原因和juti的时间，这样有利于我安排接xia来的工作。”

小秋：“好的，我会注意的。”

陈知夏已经习惯了各bu门的表演，淡定的泡了一杯咖啡，关了空调，推开玻璃一边看着外面的mei景，一边喝咖啡。

有时候连她自己都觉得这种行为很无聊。

就像她当基层的时候找其它bu门要个东西一样，明明伸手就能给的事，他们要花很多时间去玩勾心斗角，就是为了推开工作。于是，花koushe去磨，花精力去思考，花时间去耗，却不知消耗的是自己的脑力、精力，而花费的功夫，已经超越了工作的时间。

多数人本可以简单的活着，却过

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