顿了顿，掏真心话，希望彼此达成共识：“我和别的领导不一样，别人总想抠员工的钱，而我，总想着给员工更好的福利，更好的休假。比起勾心斗角，我更倾向于把所有竞争对手变成朋友，实现双赢，因为每个人不仅仅是在工作，而是肩负生活的重担，应该相互理解和ti谅。我觉得职场最好的结局，不是胜利，而是携手成长，你说呢？”

胡希薇抗争的yan神稍微的柔和。

像这类zuo事谨慎的人，更需要一些时间思考，陈知夏不打算说太多，让她好好去权衡利弊：“中午你加班也累了，早dian回去忙吧。zuo好了bu门工作计划，给我交一份。”

这份工作计划就是摸底胡希薇会不会跟着她走。如果胡希薇提了详细认真的工作规划，一定是认同她，反之，则可能要继续斗争。

胡希薇走后，督导经理洪盛走了jin来。

洪盛三十多岁，五官长得还可以，但是，touding已经有一diandian脱发的痕迹，面相看起来很凶极其的不好相处，抬toutingxiong的骄傲，仿佛时刻都在标榜自己是重要人wu。

陈知夏一yan就知dao，洪盛的guan理风格一定很凶，时常对底xia大吼大叫，长期形成了一种霸dao气质。

虽然凶让人害怕，但是，谁会跟着天天凶你的人死心塌地的干，怪不得guan理的门店业绩毫无起se。

他明显缺dian双商。

即便他这样了，陈知夏还是要包容他，原因是手上没有应急的替补人员。

zuogaoguan非常需要包容心，能够包容底xia形形sese的人，并且善于利用他们的优dian，激发他们的潜力。

要guan理这类型xia属，需要一边捧着一边打压，捧着是给足自尊，打压是阻止他嚣张的飞到上级tou上撒野。

陈知夏给洪盛递了gen烟：“盛哥，chou一gen。”

听到拉近距离的称呼，被上级尊重，洪盛那霸气的脸瞬间化为温和：“还是不了，我怕陈总你闻着难受。”

陈知夏走到窗边拉开玻璃：“都是自己人，聊天就舒shuang一dian，不要搞得跟上xia级似得，我不喜huan这种氛围，我更喜huan江湖dao义，一起去zuo一份事业。”

这一番话，让洪盛自然的nie起了烟：“谢谢，陈总理解。”

陈知夏和他闲聊了一会，jinru了主题：“今天找你来，也没为别的，就是为了营业额这事，余总跟我聊过很多次，说因为亏损彻夜难眠，我也一直把这个事记在心上，一直急着寻求解决方法，但是我呢，又不懂门店qing况，也不熟悉经营jin度，还得找你们督导了解、取经。”

公司那dian三瓜两枣大家都知dao，他也没有隐藏的必要。

洪盛chou了一kou烟，直白的说：“余总因为营业额的事也

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