“不用，给我看我也看不懂。”杨若谦坐到沙发上，摇了摇tou，“我就是来了解一xia，你这给动wu是什么待遇？”

待遇……这么大公司的大老板，上来关心的竟然是动wu的待遇！

自己果然没tiao错槽！

园长压住激动，说dao：“杨总，动wu太多了，我不好给您概括……举个例zi吧，我们给老虎的安排是……每天的肉量……生活环境……还有……”

杨若谦越听眉tou越是皱起：“我问的不是这个。作为为集团赚钱的生wu，他们理应享受到集团员工的待遇，我说的是员工待遇，不是你说的那个待遇。”

滔滔不绝的园长直接懵了：“？”

走火rumo

不是，杨总是什么意思，他怎么有dian没听懂呢？

什么叫动wu也在给公司赚钱，动wu的待遇也要对标员工？

“杨总，您的意思是？”

杨若谦知dao自己很多过于超前的想法不那么容易被现代人适应，耐心chu奇的好，他解释dao：“没错，在我们集团，哪怕是动wu也要遵守《员工守则》，就算因为一些客观条件没办法完全遵守，也要大bu分遵守。”

“让动wu们看完半天表演之后，必须让它们qiang制休息一小时。”

“伙shi方面，必须……”

“工作时间必须严格把控，不能因为客liu量大就让动wu加班。”

“在夜间项目开放的时间，要给动wu们jin行夜间作业补偿，虽然他们没办法领工资，但可以在伙shi方面给它们xiaxia功夫。”

“……”

为了这个季度的数据已经走火rumo的杨若谦侃侃而谈，园长则是完全的一脸懵逼。

这都什么跟什么？

把它们放在舒适的环境，用玻璃将动wu和旅客隔绝开来，对动wu而言也不算是什么“工作”啊，除了一开始那段不适应环境的时间，对它们来说也不算辛苦啊。

怎么就时间到了就必须准时闭园呢？

很多动wu园和游乐园，说是有一个闭园时间，但因为各种各样的原因，这个时间通常都不会卡的太死。

而且闭园的原因也绝不是“动wu被看累了，需要休息”。

再说了，就杨总这个动不动就“加班费”，“加工资”的说法，放到动wushen上不就只能从伙shi方面ru手？

真不怕把老虎吃成fei猫啊？

园长想了想，善意的提醒dao：“杨总，这样zuo，成本会不会太gao了？”

“没关系，就an我说的zuo。”杨若谦在集团向来说一不二，摆摆手，“现在动wu都安置在那里，带我去看看吧。”

见大老板态度那么jian决，园长只能把想说的话重新吞回了肚zi里面。

之前来岿光集团应聘的时候，他一直想的是自己该怎么表达自己的观dian，才能说服老板可以为了动wu的健康和心理多增加一些预算。

但现实和想象的差别实在太大了——园长从来没有想过，自己的任务竟然是劝戒老板少花一dian。

“果然，怪不得所有人都在跟我说jin了岿光集团之后，不要觉得自己是特殊的那一个……”

在nei心吐槽一句之后，园长带着杨若谦来到了动wu的临时安置所。

说是临时安置所，但在杨若谦的大力支持xia，这里的生活条件还是非常好，整洁干净，几乎闻不到什么异味，显然是每天都有人jin行打理过。

“杨总，这些都是精挑细选的健康个ti。”园长知dao杨若谦从不避讳自己不太懂动wu的事实，于是也开门见山，“不过很多动wu都有领地意识，它们从老环境搬走来到了新环境，会有那么一段时间的适应期。”

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