同时在行政领地里的楚国人就业，也将会受到该项法律的保护。

不可能说你在行政领地里雇佣一个楚国人，就可以给低于最低标准的qing况了。

因此综合考虑之xia，这个新的最低工资标准不能太gao，要不然很多经济欠发达的地方承担不起，人力成本没有优势的话就更难发展起来。

但是也不能太低，太低的话在一些wu价比较gao的地方，民众收ru太低就不够用了。

所以需要综合考虑全国的qing况，最终确定一个数字……并且an照老规矩，帝国只规定xia限，直辖各省各府，行政领地各州等都可以gen据自己的实际qing况适当调gao！

而经过好几次的会议讨论后，结合了全国各地的qing况，大楚帝国终于敲定xia来了新一轮的最低工资标准。

全国统一最低工资标准为三dian六楚元，各地方可以gen据自shenqing况适当增加，但是不能减少。

从二dian四楚元的最低工资标准，增加到现在的三dian六楚元，增长了百分之五十。

这个增长率已经算不错了……放在后世的话得直接对比为翻了几倍工资。

之所以这么说，那是因为大楚帝国的货币是金本位货币……金本位货币可是非常保值的，也不可能jin行无节制的货币超发，想要印多少就印多少。

金本位制xia的大楚帝国是没有通货膨胀的，反而是经常chu现小幅度的通货通缩。

这和后世各国普遍采用信用化货币，每年都jin行货币超发，固定给你来几个百分dian的通货膨胀的qing况是截然不同的。

在金本位的年代里，涨五十个百分dian的工资，那就是实打实的给你涨……

而不是表面给你涨工资，后脚就给你来一个通货膨胀覆盖，实际一算……尼玛半mao钱都没涨，甚至会chu现扣除通货膨胀后，实际收ru降低的qing况。

这是信用货币的特殊qing况，和大楚帝国如今奉行的金本位是截然不同的。

在大楚帝国里，可不存在什么wu价上涨的qing况，相反……民生wu资的各种wu价，尤其是粮shi的价格对比十年前，还chu现了小幅度的xia跌呢。

如此一来，民众们到手的工资收ru实际上还要更gao一些。

从粮shi价格的角度去看，an照目前的三dian六楚元最低工资标准，其增长幅度并不止表面数据上的百分之五十，实际qing况可能达到百分之七八十左右，在bu分地区里甚至能够达到百分之百以上。

衡量收ru涨没涨，其他的数据都不太靠谱，直接算‘收ru能够买多少粮shi’就行了……

假设：十年前的收ru能够购买一千公斤的大米，十年后收ru如果能够购买一千五百公斤的大米，那么就是收ru涨了。

反之，如果十年后的收ru连一千公斤的大米都买不到了，那么妥妥的就是收ru降低了。

为什么会这么说？

因为这涉及到一个更关键的数据，那就是：shi品支chu总额占个人消费支chu总额的比重，即恩格尔指数。

这数据可以非常直观的反应一个地区的生活shui平gao低。

所以衡量wu价，收ru等经济数据的时候，用shi品价格是最靠谱的。

毕竟民以shi为天！

而大楚帝国制定最低工资标准的时候，也是考虑到了基本的民生qing况。

当然，大楚帝国制定的这个标准，只能确保xia限，让底层的民众，夫妻两人同时工作能够养活一家人……饿不死！

但是想要生活的更好，那么就需要更加的收ru了。

而实际上绝大bu分地区里的现行最低工资标准，都已经超过了帝国最新制定的全国最低标准。

这年tou只给三块六，还行要员工给你满勤干一个月……咋不上天啊，人家打零工都不止这dian。

整ti的全国标准是比较低的，而各地方将会gen据这一标准，同时结合自shen的经济发展qing况制定新的标准。

还是以松江府为例zi，随着全国新标准颁发后，江南省也颁发了新的省标准，最低收ru为五dian二楚元。

而松江府这边，则是六dian六楚元，比去年的六dian五楚元提升了零dian一楚元。松江府的这个六dian六楚元的最低工资标准，在全国范围nei是属于最gao的……而实际当地的低收ru群ti，其实际收ru还要更gao一些，普遍能够达到七八楚元左右……当然，这个更gao的收ru往往是需要长时间加班的。

企业才不会那么好心，花更多的钱来雇佣满大街都可以找到的普通工人呢。

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