上?麻烦一些。又说：“中间两次产生的费用，我们门店自己会覆盖掉，不会向财务额外申请。”言外之意是，您也?别因此再来批评什么。她似乎在表达自己的骨气?，这很好，他看到了。enzo有几秒的思考，临时?了个决定：“不，后续我会安排别的同事过去。”林晓蓓不解又有些着急，“为什么？”“动了手，门店和客人之间的信任已经崩塌，现在只是维持着沟通。”enzo看看林晓蓓：“你?们的?份太了。”再见面?都会不舒服。客人会心虚自己动了手，担心当事人的报复；而且也?很难说他们不会对客人产生怨恨，矛盾仍是一即发。让利益毫不相的人去理比较公平。林晓蓓想通了，只好：“是，您考虑得比较周到。”事本?总算汇报完了，覃惟松了一气?，pi坐得都疼了。又听见enzo对林晓蓓说：“你?知这件事外面?已经传开了吗？”后面?便是要问责了，覃惟算是有力见，知这会儿自己该找个借主动离开。但是她并没有这么，而是纹风不动地坐在椅上?。林晓蓓毫无察觉，闷听着领导训话，而enzo看了她一，继续说：“wendy，你?上?要兼两家门店，手底几十个销售，如果都是这样理员工和客矛盾，不合适。”林晓蓓说：“我已经在极力缩小影响了，但门店的日常，就是会面?临一些复杂的事。”“注重团队的和谐，是我早和你?提醒过的。”周珏打断了她的诉苦，“一碰到问题就把员工推去，公司文化不是如此的不人。”林晓蓓在心里叹了一气?，但这的确是一件很难平衡的事，“我会安排小姑娘心理辅导的。”周珏的表总算有些认同，“要抓业绩，但是如果没有得力的团队跟着你?，你?一样不成?。”“我明白了。”“另外，这件事对店铺的影响很不好，很快也?会传到社媒上?。”名?声，才是enzo最在意的东西。他说到这一，终于有要结束的意思了，“如果有客人问起，好解释。”“好。”他看了手机时?间，差不多得走了，多说一句：“写一份况说明上?来，发给?stel。”这话不知是对谁说的，覃惟竖着耳朵听，忽然发了一声音，引得他们都看向她。“我这边已经写好了，现在发到你?的邮箱里。”覃惟抓住时?机，快速说：“还有另外一件事需要汇报。”林晓蓓惊讶地看着覃惟。“是么？”周珏看着她，再次拿起了手机，果然看见她发来的邮件。他皱了眉，不知作何想，略浏览，并不准备在这里认真看了再给?她反馈。她写了好几页，是用了些时?间的，他随问：“什么时?候写的？”“昨天晚上?。”“……”昨晚司机告诉他，送她回去的路上?一直在哭。他理解的走向是，她回到家会安稳绪，乖乖睡觉。第二天重启自己。真是乎他的意料。他问过她迟到的原因，但她没跟自己说实话。“好，我知了。”他收起手机。覃惟呼一气?，说：“稍等?一，麻烦您到第三?页，是我接来要说的。”“如果您让别的同事过去，有个事急需解决。”覃惟说：“昨天我跟客沟通过程中，了解到这个客之所以如此暴躁，一个很重要的原因是被sales刷走了积分。”enzo不得不放弃离开的打算，让她把事说完。他看着她的脸，她化妆的时?候忘记了嘴，苍白，显得气?很不好。林晓蓓不由瞪大睛，覃惟竟然在这个时?候把这事来，还是告诉enzo。林晓蓓被搞得很被动，于是也?快速拿起手机看了起来。覃惟说：“这个客人对接的sales是已经离职的cloe，她今年消费了几十万，其中一分的额度被sales告知没有累计积分。客人本就怀疑，耿耿于怀，限于不懂积分规则，没有破。经过这次很难不追责了。”销售偷刷客人的积分事不小，积分是什么，是钱。每个销售在刚职的时?候，都会被告知不要动客人的积分，这是原则问题。enzo刷完了她发来的文字，锐利目光再次落到她的脸上?，又看向林晓蓓：“你?知这件事吗？”林晓蓓摇，“我现在知了。”≈lt;div style=”text-align:center;”≈gt;≈lt;script≈gt;read_xia();≈lt;/script≈gt;

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