”话说又觉得有上不了台面，毕竟边这位是年年拿国奖的，“总之，大学生谁还不是期末周每天只睡三小时。”

“有没有可能，他是在提醒你审计师工作辛苦，经常要熬夜加班？”

“我还用他提醒？我学的就是会计，成百上千个学学在事务所搬砖，哪家公司的pantry有巧克力糕我早就打听清楚了。”

池遂宁愣了一愣：“他又不是学会计的，一时没想到也正常。”

oliver好像说过，他学的是市场营销。姚牧羊忍不住笑了：“真羡慕你们男孩的友，这么护短。不过他倒是教了我一个很有用的工作技能，让我受益匪浅。”

“愿闻其详。”

“有事找领导，天塌来他着。不知他当初说这句话的时候，有没有想到我日后就真的会给他篓。”

池遂宁扬了扬眉：“他会这么说，自然是好了准备。他挣得比你多，就该解决更大的问题，这是他应该的。”

“对对对，他当时就是这么说的！”

那次经理面试，面试官总不常理牌，到最后终于问了一个常规问题：如果遇到困难，你一般会怎么？

姚牧羊好不容易押中了题，滔滔不绝地说着准备好的答案——迎难而上的决心、解决问题的方法论和百折不挠的毅力。

可面试官并不满意，不依不饶追问：“如果你无论怎么努力，都解决不了呢？”

姚牧羊一时无措，攥着拳想了又想，答：“那就扛着，再难也总会过去的。”

这是她的生活经验，扛不住就抗、死扛，日总能过得去。不然又能怎样呢？哭爹喊娘，求爷爷告，还不如求神拜佛用，至少能图个心安。

可是他告诉她，这样是不对的。

“如果你遇到努力也解决不了的困难，说明那个困难不是给你准备的。你要的是找到你的上司，说明况，让他来接手。”

“可是……”

她困惑不解，公众号里的文章可不是这么说的，上面说的是，老板请员工来是解决问题的，不是制造问题的。

“你的上司挣得比你多，职位比你，就是为了解决更难的问题的。明白了吗？”

姚牧羊当时似懂非懂地了。直到后来了职，遭受了社会的毒打，她才终于明白这句话的义，职场上尽力就够了，拼命大可不必。

她托着腮：“这么看来，oliver人也蛮好的，还教我怎么pua领导。要不怎么能跟池总朋友呢？”

池遂宁也被她发过好人卡，当时十分气闷。可现在这张本该属于自己的好人卡被发给了别人，他更生气。