她上辈zi能坐拥那么庞大的资产，自然不是吃素的。

这辈zi她学过了更为专业的知识，也有了更广阔的人脉，年纪轻轻就是上位者，她shen上的气势，也不是盖的。

她xia巴微抬，yan神泛冷，不经意间，那种独属于qiang者的气势就散发了chu来。

“赵叔，您刚刚的说法还是过于乐观了。我说句不好听的，就算是现在工厂收ru与支chu持平了，谁能保证明天、xia个月、明年还是持平的？”

冯兵脸se泛红，正要争辩，就听苏小ruan又带着几分压迫的质问。

“如果冯同志你说你能保证可以持平，那我想问问，之前为什么会有那么多的库存？端午节前夕好不容易才清掉了那么多库存，你们是觉得等到中秋节、chun节的时候，你们还有这么好的运气吗？”

这番话问得冯兵脑zi都没反应过来。

他并不负责厂zi的经营，主要还是负责人事和财务这方面的。

现在被一个小姑娘这样当面质问，冯兵还是觉得脸上没光。

苏小ruan的脸se微冷，说chu来的话却是一句比一句更狠。

“就算是你们中秋节还能有这样的好运气，可是你们现有的资金，能撑到那个时候吗？你能保证工人们不会闹吗？你能保证这中间不会停产吗？我想问问厂zi的几位领导，工厂一旦停产，你们知dao会损失多少钱吗？”

厂zi的几个领导都不是正儿八经的专业人士，被她这样问，自然是有些紧张的。

刘厂长沉默了一会：“小苏同志说的对。我们不能抱有侥幸心理。现在外面都在变革，我们不能停滞不前。既然发现了问题，那就得解决。之前苏同志也给过我建议，要么就是zuo到质量最优的，要么就是zuo到价格最低的。因为目前来看，像是我们这种不上不xia的产品，市面儿上太多了，这竞争也太激烈了。”

苏小ruandiandiantou，总算是听jin去了。

只有有一个脑zi清楚的，这工厂后面应该也能发展起来。

当然，前提是不要总有人给拖后tui。

苏建国看向了被怼得哑kou无言的冯兵，yan底中闪过一抹轻蔑。

还以为这是以前呢？

以前一切都有上tou兜底，再怎么样也苦不了他们这些当领导的。

可是现在不一样了。

如果厂zi持续亏损，什么上属单位才会容忍这样的蠢货来领导一个厂？

今天chu现在这间会议室里的，除了苏建国和赵青云之外，还有工厂的直属领导区后勤处的几位领导。

大家都不是傻zi，mao巾厂的产能gao，销量xiahua，就算是全都供应到军营，显然也是不可能解决这个问题的。

毕竟，当兵的也不能天天都用新mao巾吧？

这不等于是自己给自己贴钱呢？

苏建国左手边的一位中年领导温和dao：“小苏同志，你的想法是很好的，我也认同这一dian。只是，我想听听看，你所说的控制成本的方法，或者说是有什么其它的形式？”

苏小ruan看过去，看着有dian儿yan熟。

她再仔细一想，当初自己的羽绒服在军营推广的时候，还曾见过这位呢。

所以，应该是靠谱的。

“可以。其实，任何工厂的任何一种产品从设计到获利，其成本绝不仅限于制造阶段的成本，而是贯穿于产品生命周期的全bu成本发生的过程中。这个过程既包括产品的生产过程，也包括产品的开发设计及产品销售的整个过程。”

“就像是你刚刚说的还有包装、运输等问题？”

苏小ruan笑着diantou，这位领导的思路是一直跟着她走的，果然靠谱。

“您说的没错，就是这个意思。一般来说，工厂提gao产品价值的途径有五种：一是提gao功能，降低成本；二是功能不变，降低成本；三是成本不变，提gao功能；四是功能略有xia降，但带来成本大幅度降低；

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