窗外天se不很明亮。

阳光一会一会儿从云层后面lou个小脸。

跟捉迷藏似的。

羊城已经持续多日阴天，晴天都快成稀罕事了。

在温良一锤定音zuochu决定后，大会议室忽然陷ru了安静。

没别的，引导型讨论的是温良。

稳扎稳打不急不缓的是温良。

现在比大家想象中要更激jin的还是温良。

而且，此前大家并未预设过，温良会在‘步zi迈太大暴lou一连串问题’的基础上，zuochu如此激jin的决策。

哪怕是最晚加ru博浪的辛黛也多次与温良有过工作上的沟通交liu，无论是初印象还是工作印象，辛黛yan里，温良处事平缓、稳重、耐心、自信、随和。

其目光长远、yan界宽广。

然而现在，辛黛这种大厂chu来的人也在消化温良的激jin。

温良的决定从理论上来说没问题。

是个标本兼顾的解决方案。

如果这个决定落实xia去，理想状态xia博浪公司neibu现况会变成这样：

三月中旬如期发布‘三国卡牌’手游版本1，同步有一组开发工程师jin行版本2的nei测工作，还有一组在预研版本3；

同时还该有一组人员在策划另一款新游戏。

此外，小橙书的jin一步开发工作也不会停xia，项目工程neibu也要分组完成各种各样的事qing。

比如电商模块的架构梳理，比如新版本nei测，预研版本开发等。

这种理想状态xia，当然能完善解决公司现有问题。

不仅不会浪费时间，还能支撑博浪需要多条tui走路的事实。

可，这个理想状态仅开发工程师的pei备就是个夸张数量，这还是考虑到有400多兼职外包开发的qing形。

对行政guan理层的压力也会夸张到爆炸！

于是，立夏这时不得不主动当先谏言：“温总，这个方案能治标治本，很好，不过现阶段是不是有dian太激jin？”

先看了yan立夏，温良目光扫过在座几人，平声dao：“你们是不是太不把博浪将要面临的局面当回事了，最近一个月的平稳发展期还不够修整的吗？”

“需要我提醒各位，公司的规划落实jin度缓慢？”

“在这座大厦8、11、12、13、15层分别租用的办公区难dao是用来落灰的？”

直接就是三连问。

温良很不常见的在会上直接展现qiangying的作风。

以前都是缓和式qiang势。

末了，温良语气很ying的qiang调：“我不希望都已经发现了暴louchu的问题，有且只有一种激jin解决方案，你们还在拖拖拉拉，不要公司还不大dian，就得了大公司的病！”

“985211的gao材生不好找，it培训机构吃不上饭的人一抓一大把！不合适就淘汰，在座各位大多经验丰富，几百人规模就拿不xia来了？要不要给你们报个班学一xia啊？”

“都给我去干活，月底前我要看到研发bu第一轮扩张到位！”

袁施雅最先回神，连忙应声：“明白！”

“我这就列chubu门需求。”孙宝银也紧跟着说。

接着，大家纷纷表态。

会议就此结束。

谁也没再提什么反对意见。

温良不是随便乱发脾气，一个月的平稳发展，让大家有dian松懈了。

是，立夏的谏言也没错，可这不适合现阶段已经上满发条

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