约莫一二十分钟后，温良再次拿一份简历走chu总经理办公室。

搭yan先看到了在总经理办公室门kou北边第一个工位上的宛安。

这新秘书在ru职这事qing上还真利索。

位置是宛安自己挑选的，刚好可以看到公司大门，便于观察来往人群。

某种意义上，an现有办公区规划，宛安提前占了总助的位置，不过也无所谓……

这次温良用了更短的时间jinchu大会议室。

求职者的意向岗位是网站运维，对技术要求不gao，他的简历很漂亮，是学院派模zi。

交liu没障碍，但不是博浪的菜。

是以草草结束。

不过这次面试让温良有了些想法，左右无事，便转shen回了716。

月初第一天，大家都来了这边。

看到温良走jin来，陈嘉欣一拢秀气的眉mao，笑着问了句：“面试怎么样？”

“我的秘书定了xia来，叫宛安。”温良边走边答，“运维那个看不上草创的博浪，没多聊。”

前者大家不关心，秘书岗是完全看个人需求。

后者大家有dian奇怪。

见状，温良略作整理：“可能我们本shen都还行，所以对各岗位的要求定得太gao了。”

这话一chu，大家喳喳起来。

“也是，不是每个人都能上985、211。”

“？我觉得……”

“闭嘴吧。”

“嘿……”

唐普跟赵明杰要‘干’起来，一个想装逼，一个阻止。

温良乜一yan两人，直接往xia说：“说实话，我更喜huan那种gao中毕业可能饭都吃不起的群ti。”

“运维、研发可以找gao中毕业上了个什么计算机培训机构，要是搞了个假大专文凭的那种，就最合适了；

运营最好是gao中毕业后到处打拼连培训机构都没去上的；

这些群ti往往能创造chu更gao的价值，因为他们对金钱有需求，而处于草创期的博浪最好给的就是钱。”

这话说得众人目瞪kou呆，温良继续说：“反而人力、行政、财务这三个bu门的员工门槛必须要gao。”

办公室安静了好一会，陈嘉欣才边看着温良yanse，边试探着说：“老温，你是不是有dian上tou？”

见状，温良乐了xia：“我哪有这么小气，我们现在必须要认清楚博浪需要什么样的员工。”

“一般的大学生……比如我们，如果不是创业，难dao不是在宿舍开黑？我们的学长学jie们要不就是被大厂签走了，要不就是yangao手低。”

旁边孙宝银放xia保温杯，认同dao：“我觉得老温说的很有dao理。”

然后又补充了两句：“研发、运维有我们，以及校友们利用业务时间自由帮忙的qing况xia，真不需要多gao深技术的人，再说这样的人现在很难看得上博浪，发挥不chu作用。”

“至于运营，其实现阶段就是拉广告单的销售，有没有学历不重要，有kou才、qing商才重要，就如老温说的那样，要是吃不起饭更好，可能阿泽需要几天才搞定的广告主，他们半天就行。”

李泽一听也觉得有理，连dao：“其实我们gen本不需要怀疑老温的yan光。”

“神仙都会错，更别说我。”温良摆摆手，“只要不是之前那种人云亦云，有效讨论我们可以永远jian持。”

话音一落，赵明杰立ma起哄。

“不不不，我觉得是我们可以永远相信温总。”

“对的对的，反正相信就完事了。”

温良：“……”

“行行行，说两句得了啊，研发、运维的面试老银、阿泽你们几个轮liu上，其它岗位我来。”

如果没有刚才这次面试，温良还真没发现之前定xia来的标准有很大问题。

他对博浪有信心，不代表外界对博浪有信心。

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