员工，而欺压你。”

“我知，可是你的行为更恶劣，你在对我没有了解的况，就武断判定我。我本来可以直接把这件事闹大，不用这么迂回的方式，可是你知为什么我没有这么吗？”

“为什么？”秦为延看着她。

程厘：“因为启域的泛海员工并不是只有我一个人，如果我公然跟你发生冲突，那么其他泛海员工和原启域员工，就会被迫站队，门会被分化成两个对立团，我不想看到这样的分化。可是即便我努力回避与你的纷争，可你以为那些原本泛海员工看见你这么对我，难就不会心寒吗？”

这么久以来，程厘都在为整个门考虑。

她不想她和秦为延的纷争波及到其他人。

即便是要回到研发门，她也是要堂堂正正的回来。

现在，她到了。

程厘把自己憋在这里这么久，该说的想要说的，都说完了，她直接说：“我希望在今天班之前，能看到你发的关于调整我目前工作的邮件。”

说完，程厘转离开了他的办公室。

午两。

程厘邮箱里，就收到了秦为延发给整个门，关于调整她工作的邮件。

目前整个行泊系统研发，都将她由她负责，项目组直接归她领导。

程厘大获全胜。

但午三。

程厘正在准备跟研发团队开会的资料，突然左清清指了指电脑：“程总，快看公司网。”

“怎么了？”程厘问。

左清清低声说：“就在刚才，网上容总突然发了一个《告全员工》，说是公司成立专门调查小组，要对职权霸凌这现象行彻查。”

程厘赶打开网，果然第一个帖就是。

她开，就看见容祈的像，以及他发的容。

程厘迅速浏览了一遍，主要说的就是随着启域的成，公司不可避免的现了不平等的上级沟通，甚至有上级利用职权，肆意打压、凌辱、边缘化属员工，因此公司决定开通专门举报通。

鼓励员工，对于这样不平等的职场欺压行举报。

而所有的举报，都将被保护隐私，以及专人负责跟。

程厘看着帖，莫名觉得，这件事是因她而起。

但，又不仅仅是因为她。

就在她在浏览帖时，手机突然响了，对方说：“这里是总裁办公室，程厘总监，容总想要约您行单独会面，请问你今天什么时间，比较方便？”

程厘微愣，随后意识到，这通电话，是容祈办公室秘书打来的。