不然，都觉着可以像上次一样当兼职混着，社保有公司缴，怎么激发主动积极？

这是一提升了五成的利了，可见之前混日的现象有多严重。

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秦歌听了这些话，再看看明显提升的人员效率冷笑。

随后，秦歌又增加了午餐补助。

但员工的整工作效率比之前好了不少。

必须奖惩分明！

房租还能收个一亿左右吧。

每个月减少了3000万的人力成本。

有3000万是裁员省来的，还有3000万是员工效率提升以及转型带来的。

6月陆陆续续裁了4000的人，补偿了7亿。

毕竟茶、饮料、藕粉、西之类不是必需品。

两百家社区超市来，也能有3000万的年利。

却还是不给员工留条活路！

刚裁员得来的钱又通过这形式返还给了员工。

都了，生怕裁员裁到自己上。

全员工到七月底听说第一裁员计划完成，稍稍松了一气。

都说之前还想着自家老板怎么都不会裁人的。

争取6月底之前全完成。

没想到这一谁都还没有开始裁员，自家公司先开始了。

月利一共往上涨了6000万，回升到了两亿。

但这一来就把茶店到了风浪尖，算起来他们的利就是四方公司最低的了。

这里相当于一个月又要贴补6000万。

晓月怀了就没上班了，而且费也越来越多。

郑瑜那里给的回馈，如今各个产业的人

针对各类群的餐饮很受迎。以前差不多就只了白领的工作餐！

还有人说资本家就是资本家,不该指望太的。

但以后看效率和利，随时可能重启。

她上次问顾他还有每月4万的利加1万的分红。

各地秦氏小馆生意因此好了不少，甚至因此脱离了第二的裁员黑名单。

国家都养不起吃大锅饭时偷耍的，她何德何能？

这第一步只是2%而已，她也是为了保全更多的人。

能安顿2000个留的员工,但相应的也得裁掉4000个员工。

20万人裁4000,2%！

在当前订单降也很正常。

以前生意好，没现来而已。

朱晓丹：“好的，我会让外宣好宣传的。”

人家早就赚得盘满钵满了，就是立收手不，还能回家当千亿阔太。

至此秦歌已经裁员4800人，一共补偿去8亿。人均十六七万！

毕竟之前没生意都养着中介公司的人，还允许他们当兼职。

每个员工一天增加10元的餐补，直接打到饭卡上。

她的公司都是有餐厅的。用不完的可以去社区超市等额消费。

现在再问就只有3万利加7千的分红了。再加上4000利息和北京的8000房租，堪堪够日常销。

“秦氏小馆的一个员工提议可以搞定制。定制月餐，送货上门！我已经安排各地秦氏小馆派一个人去专门学月餐。一个城市就去一个人，以后一也不超过五家店搞月餐外送。远距离就让产妇定代购，加10%的跑费。也算是给骑手也多揽一份活。我已经雇人在各地宣传了，最近打电话、网络留言咨询此事的人不少。6月26号可以全网上线。目前预订的人数很多！”

6月中旬，有一个好消息从朱晓丹那里传给了秦歌。

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秦歌对傅宸：“看吧，只要肯开动脑，他们能想办法来的。”

专业月餐的生意上线后很好，又慢慢衍生学生餐、老人餐等。

秦歌：“这个主意不错啊！各类人群都要兼顾到。有些人住不起月中心、请不起月嫂，但至少吃得起月餐。毕竟家里特别会月餐的人是不多的。女人嘛，对自己好！可以、可以！给那个员工奖励......十万。我千金买骨！”