“我的意思是不留。”叶丞平淡，“先河一开，后面很难再拒绝同类事件。”

“韦昀倒是没说什么。”赵明义回忆了一，说，“你跟他共事那么些年，也不是不了解他，他本就不是跟人起争执的格，旭光又在那边使劲扮会哭的孩，韦昀最后好像就只说了个‘行’。”

【评论】

那是钟酉酉当年准备校招简历时，特地拍摄的两寸免冠照片。她的就业目标曾经十分笃定，在毕方集团辅江大学开展校园招聘宣讲会之前，钟酉酉不曾向其他任何企业投递过简历；在宣讲会之后，直到叶丞离开辅江大学前，也未再有过其他投递行为。叶丞还记得她当年穿正装，拍照时微微张的样，像是郑重其事地对待人生中一件至关重要的事，端坐得笔直而肃然，脸上婴儿尚未褪去，神却极锐极净，宛如雨后蓬而的新绿，倔又明亮，不染尘霜。

“正准备跟你汇报呢，拟录用名单在这。”赶上红灯，赵明义将文件夹呈到叶丞手上，正容，“一共有六位，崔通给仿生技术项目那边要过去俩，旭光要过去一个，剩三位大家存在一些争议，我觉得有必要跟你详细展开说明一。”

赵明义：“要是照尊重个人意愿来说，去韦昀那边也不是不行。可问题在旭光上，他持要这个人，说他那边时间任务重，人手缺，校招来的新员工培养周期又太久，他没那么时间手把手带人，一定要这个李阙，所以想着问问你要怎么分。”

“第二页这个李阙，”赵明义接着，“是全球专业排名前十的院校博士毕业，材生，刚回国工作满两年，说本来是因为女朋友去了公司那边的城市工作，现在分手了，就想换到总这边，毕竟这边的平台更大一些。李阙原先在公司那边是负责零件设计，笔试跟面试大家都没什么异议，除了可能格上有年轻气盛，但年轻人嘛，这是通病，不算什么。现在主要是，李阙原本对的是旭光那边的工作容，可他提来想尝试韦昀那边的控制算法研发。”

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率不过关，目前不能满足生产需求。虽然承诺当前正在研发的产品未来会满足良率标准，但届时究竟成果如何还未可知。”叶丞接着，“虞总已经获知了消息，表示如果国供应商确认无法解决供应问题，之后会考虑由他面，跟国外供应商再斡旋。”

“明白。”赵明义应了一声，接着，“还有最后一位，就是第三页的小姑娘。怎么说呢，面试过程中关于她的争议是最大的。”

见叶丞不置可否，赵明义又提议：“要么就让李阙先在旭光那边到年底，等过了最要的中期审，再让他去韦昀那边？毕竟咱们现在明面上虽说LUR项目是旭光的心零件跟韦昀的控制算法齐并，但实际上，咳，不得不说韦昀那边的展确实非常一般，年底之前很难看得到希望，中期审还是得指望旭光这边。就是如果这么办，可能得让韦昀失些面。你觉得呢？”

撒撒

赵明义还要再劝，一瞥见叶丞神淡淡扫过来，迅速住了：“我知了。”

叶丞：“韦昀有没有说些什么？”

“首先是第一页这个，院校跟学历都很一般，笔试跟面试的表现呢，也很难说有什么亮的地方。之所以单独拎来跟你说是因为，”赵明义，“在面试之前，江董特别跟几个面试官一一都打了招呼，要求我们务必录用他这位亲侄。”

叶丞因此翻到最后一页。右上角一张照片引人瞩目。

“旭光这人你也知，人往来那向来是不理会的，直接就讲明了说不留。我跟崔通的意见都是留来，大不了就让人挂个闲职嘛，也影响不了什么。韦昀说是留不留全看你的意思，他个人没什么意见。现在就是看你要不要留人了。”

见叶丞没什么表，赵明义又接着：“我是觉得，江董毕竟已经在毕方经营了多年，背景厚，不能小看。虽说你现在有虞总的大力支持，但空降毕竟基不够稳，又刚来就面临多事之秋，随时都可能被人借题发挥，总归还是需要在董事会上争取这么一位有力的董事给帮腔支持。况且前阵仿生项目的建设江董还给搭过人，我觉得没必要为了一个选名额而开罪他。”

赵明义微微吃惊，看了叶丞一，仍旧劝：“话是这么说，但现在国哪家企业还能少了关系？听说有的甚至单独辟来一个门给养着，咱们研发中心这边算是少的了。要是不留，回江董被了面，估计要不兴，以后万一给咱们找茬……”

叶丞：“其他人怎么说？”

“我不认为会哭的孩就应当给糖吃，同时也不认为面试可以随意忽视被面试人的个人意愿。”叶丞语气平静，“但是，跟李阙说明白，既然决定选择从事控制算法研发，除非特殊况，短时间不允许再在研发中心作岗位更改。”

赵明义叹了一声，听到叶丞问：“集团选行到什么程度了？”