于是他又跟村企各门商议，重新对员工实施换岗、调岗。把一些活儿轻快、不需要太多作的岗位，给工作技能一般、甚至低的员工，当然他们挣的相对就少一些。那些对劳动能力要求一些的岗位，挣得自然也就多。

原从没指望靠房地产挣钱，村企现在也不缺这一茬财路。所以尽量都成本价售，让厂里的员工能够劳有所居。因为现在挣钱的是科技产品，这些产品的附加利，可比黄龙县的房价油多多了！只要能保持工人稳定，那财路就会源源不断。

所以这个绝对不能开，越是混的时候，就越要保持定力，越要考虑的面面俱到。

其实原心里清楚，这次招工最主要的目的，并不仅仅是解决黄龙镇的就业问题，而是把人给迁来。而且农村人大都能活、肯吃苦，就是到60岁也没啥大问题。

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产养场的人，一直激动地观望着。并朝孙涛海询问：“什么时候过去工作都可以是吧？”

时间来到11月末的时候，省里突然就开始重手，集中制化工企业污染问题。当时那些化工厂的老板，还以为是和从前

时间来到11月份，承包商那边的楼盘开始分批次付，原亲自陪同相关门领导，以及村企的人到现场验收。接着楼盘开放样板房，让来自黄龙镇的员工纷纷前往参观。

原也不能只顾“慈善”，帮着县里完成任务，毕竟厂里的工作才是第一位的，生产首先要得到保证才行。

原的话一针见血，因为的确有不少孩，而且女孩居多，都是被父母临时从学校接来，勒令他们辍学到厂里打工。这就是黄龙县农村人的观念，女孩学习再好，那也是给婆家上的，倒不如提前辍学，多给自己家挣些家底儿。

楼房基本都是100平米左右，三室一厅的房，而且都给搞了简装，铺了地砖、刮了大白，拎包就可以住。

孙涛海又打电话给求，这次原是直接怒了：“叔，岁数大的可以让一让，但未成年的孩，绝对不能录用！这是底线，如果破了这个底线，咱们不仅违法，你知还要害多少孩失学吗？”

招工现场岁数大的闹完了，岁数小的也要闹。不少家都给孩谎报年龄，有的女孩才14岁，就谎报18岁成年，结果一查连份证都没有，倒是把招聘人员给气得不轻。

孙涛海就笑着说：“赶早不赶晚，工厂就那么多岗位，楼房就那么多。这要是报名晚了，人家可就不招了，这好事儿不能光等着你们，你说是吧？”

为此原还专门打电话，找刘建设问了一嘴，县里能不能给解决工人的养老金问题？刘建设当时没给回复，过了有一个多小时后，才给原回电话说：“没问题，只要能在王集团满五年、正常退休的员工，都可以享受最基本的养老保障。”

轰轰烈烈的招工活动，一直持续到10月份。那个时候似乎全县都在忙，王庄更是忙得不可开。大江那边忙着本村的拆迁与建设，还要兼顾楼盘的施工与质量；原这边安排相关技术人员，忙着给新员工行“职业技能培训”。

领到工资的黄龙镇工人们，第一时间就被公司组织着，开始办理银行贷款，办理购房合同和手续。这个事儿还是唐佩亲自督办的，孩刚过满月，她就开始带队安排这个事。为此原心里还特别愧疚，一个生惯养的大小，自打嫁给自己来了王庄，也是没怎么闲着，整个人都变得泼实了不少。

这招工过后，黄龙镇以西，7个渔村的主要劳动人，基本都给纳过来了。只不过人员素质有有低，稍年轻一儿的，技能培训一学就会；上了岁数的，手笨脚拙、工作效率低。

这个答复让原更加确信，化工企业的确要落黄龙镇了。因为太特事特办了，而且一路绿灯，这个事可能都得到了省里的扶持，不然刘建设不能回复的这么果断。

听闻这个答复后，报名的气氛再次火了起来。有的村民甚至已经过了50岁的招工上限，还是撒泼耍赖地想厂；后来是孙涛海给求的，甚至直接给原打了电话，最后是把招工上限，给提到了53岁。