工作了一xia午，dai致行去茶shui间了六次，其中有四次是给褚文淇拿零shi和冲咖啡的。

程霜的工位离着dai致行的办公室不远，她只要一抬tou就能看到办公室的qing况。

玻璃墙bi上的百叶没有被拉上，她甚至都能看到有段时间，褚文淇就坐在靠墙的办公位上和给她投shi的dai致行说说笑笑，dai致行甚至还亲自喂她吃零shi。

程霜都要嫉妒炸了，把键盘敲得啪啪作响，就想着赶紧敲完任务，借提交任务的名义去办公室给他们添堵，让他们秀不xia去。

距离xia班还有一个小时左右的时候，程霜用电脑隔空向dai致行提交了任务，然后去了办公室，直接了当的让dai致行检测，看看她这次的算法是否有不够简便的。

dai致行如言认真查看，发现她这次的任务完成的极好，小程序弄得不错，看这样zi，最多三个月，她就可以正式jin开发组跟大工程了。

“这次zuo的ting好的，有机会我会让你jin组跟工程的。”

“真的？”程霜有些惊喜。

“真的。”dai致行看都没看她，只盯着电脑回了她的话。

他们公司最大的业务资源是给政府、企业zuo各种符合需求的系统ruan件开发与研究。

一般qing况xia，一个工程需要三四个人，耗时一两个月去完成。

这种开发每次完成都有几十万的结款jin项，所以jin组的员工工资会提gao不少。

像这种给某些平台开发一些实用小程序，比如gao级计算机，数学模型辅助qi之类的，其实他们接的很少。

都是招聘新人时，临时和平台公司对接，以批发价承包多个项目，一起打包给新人练手。

一般qing况xiazuo三两个小程序他们就能判断chu新员工是否ju备jin组能力了。

不过还是要多磨练磨练，两三个月后才会正式准许jin组，到时候这类小程序的开发他们就会停止接单。

这期间小程序所得的结款，他们会全bu平分给新ru职的员工，平均每个月最少有2万的税后收ru。

而且他们公司人少，但创收却不容小觑，是业界众所皆知的。

大bu分同专业领域的新人还是比较中意他们公司的，无论是冲着业界资源还是工资。

但他们的应聘要求很gao，基本招聘的都是各个学校专业ding尖的毕业生。

可即便是优秀毕业生，也不是所有人都能通过招聘。

所以创业将近三年，他们公司的员工依旧屈指可数。

如今能够一次xing招聘四个人，实属难得。

关键他这两天已经观察差不多了。

宋河，程霜，王思律可以组成新的小组，单接工程。

贾司城是四个人里边技术手段最ying的，可以多组共用，无论是他还是荷航chu差，他都能ding替。

最近荷航也把外地的业务市场打开了，以后工程只会更多，所以他不想放弃他们四个中的任何一个人，哪怕是程霜。

可是程霜xing格太轴，说好听dian是单纯直球，对目标有自信，说难听dian，就是轴到发傻。

an照如今的qing况，他已经预判到程霜最终会因为他和褚文淇的事qing奔溃离职。

在明知程霜喜huan他，对他不死心的qing况xia，他是不能chu面挽回局面给她一丝一毫的希望的。

不过程霜倒也不是彻底没救了。

“那jin组后是不是真的如传说中的一样，立刻就加薪？”程霜初ru职场，对升职加薪还是抱有很gao的期望的。

“当然。”

“dai致行，能不能帮我重新换一杯niunai过来，我怕咖啡喝多了晚上睡不着。”褚文淇突然cha话，很自然的使唤dai致行。

“好。”dai致行很快回应，然后起shen对程霜说，“没别的事你就回去吧，任务完成了可以提前xia班。”

他们公司guan理还是ting人xing化的，早八晚五，中间休息两小时，如果任务完成的早，可以

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