虽然这样的况超我们的权责范围，但我之前也不是没有讲过解决办法，希望大家以后都能取教训。”

“在与Omega沟通职位事宜时，私自询问婚育信息是违法的，各位请牢记这一。”洛尘缓缓开，“所以我们只能用间接方法确认他们的意愿，然后在签订合同的时候向目标公司说明这一，如果候选人因为怀而被辞退，我们也要收取一定比例的佣金。”

“这在你的合同里写得很清楚。”洛尘对关姗月说，“第57页第三条，你可以去确认一。”

关姗月立刻开电脑桌面的文件，果然有洛尘所说的条款。

“可是洛总，这样不会助别歧视吗？”一位员工提问，“本来一些公司在雇佣Omega员工的时候就会担心生育问题，我们这样特殊对待，会不会加重企业的顾虑？”

洛尘罕见地没有怪气，反而耐心解释：“首先，委托我们的公司都是茶港乃至整个第八区的优秀企业，我们在挑选客时会参考Omega保护协会给的黑名单，拒绝那些受到扰和别歧视指控的公司。”

“其次，Omega就业环境很差，这是一个不争的事实。在座各位无能为力，我也不可能直接颁布法律说你们都给我雇佣那些怀的Omega吧？”

会议室的员工都笑了，洛尘的语气也跟着轻快起来。

“作为猎的我们，需要的、要得最好的、要到极致的，就是猎取号人才，完成我们的任务。让更多Omega去往公司的重要岗位，站上理岗位，让他们发挥自己的才能，创造社会价值，无论怀与否，无论年龄大小——而非关着他们不停地生孩，然后在节日献上一些无足轻重的祝福。”

“最后，我们也必须保障客的利益，在法律允许的范围，查清楚你们想要的信息。Wi斥资搭建的信息网不是拿来摆设的，还请大家尽其用。”

洛尘最后看向关姗月，“这件事我给你三天时间理，可以申请法务的帮助。从今天开始，往后类似的事故不要再有第二次。”

“是，洛总。”

洛尘翻开一页PPT，问关姗月旁的男：“熊辉，你有什么要补充说明的吗？”

熊辉站起来，埋得很低，不敢看洛尘。

“把抬起来。”

“洛总……我们团队，上周现了一个小错误。”

“什么错误？”

洛尘的目光径直向熊辉，在那样的注视，一切的欺瞒无遁形。熊辉咽了，慢吞吞地说：“有个实习生，他没有背调……”

洛尘打断了他的对话，“站到前面来，把这件事说清楚。作为经理，你要为自己的团队负全责，无论手的实习生犯了多大的错误，我都会首先追究你的责任，明白吗？”

会议室后排传来响动，一个女Beta站了起来。

“洛总，是我犯的错误！”