中上层肯定也有问题，不然不会那么迅速且致命。”

“公司的框架和组织结构有些，个别老资历层似乎有些分工不明确，存在指手画脚瞎指挥，并且没有明确的边界，这更容易事。”

“我简单的了解了一，像公司的形象理和团队理也存在一定的不足……”

“那就是哪哪都有问题了？”

黎言则看着他，思索了一会儿，认真的了:“我认为想要更好的发展，首先公司需要行一次大改革，大清洗，攘外必先安，最少要先把和害群之抓来！当然安整公司只是第一步，想要真正解决问题还需要……”

说完他又好像想起来了自己只是一个低贱的，他刚刚穿上这竟然差忘记了自己的真实份，竟然敢直接对主人这么指指，挥斥方遒，太过了，也太没规矩了。

他赶说:“我前段时间研究黎言则的时候，有专门了解并学习过他的相关理念，还有这方面的相关事务！”

“没事，你继续说。”

其实他刚刚那一本正经的样还真的很有黎言则平时的范儿。

包括他说大改革大清洗的时候，上那遮掩不住的雷霆手段和冷厉和黎言则真的很像。

他相信，就算是他现在已经把他变歪成了这样，只要将他放笼，给他一定的时间，即便是记忆全失，他也用不了多久也能爬上位，并依旧光芒无限。

“我认为，正是因为这些原因让对方抓住了问题，才让我们损失惨重，猝不及防的就一击致命。”

“而对方明显是有备而来，虽然手段作，但基本找不什么问题。我们走正规途径，是没有办法能与之对抗的。所以，比起想着怎么解决问题，我更加倾向于以攻为守，直接解决对手。”

“既然对方可以手段作，那我们也可以用同样的方法对付他们。调查他们公司层及结构，找问题，然后用同样合理合法又能给他们致命一击的方法反攻他们。我建议从人方面着手……”

“我建议从人方面着手……”

比起怎么想着解决问题，走困境，黎言则更加偏向给对方制造问题，让他们陷困境，给他们致命一击，掐住他们命运的咽。

他不需要绞尽脑的想办法解决问题，而是谁让他陷了问题，他就解决让他陷问题的那个人。

对他来说，攻才是最后的防守。

在如何作这方面，他闭着睛都能列举百十方式方法。

真是可怕的男人。

即便是失忆了，被调教成狗了，骨里的野也依旧在。

程峰有些担心了，他担心自己步一跨的太大，会牵不住他脖上的狗绳。

他突然发现自己好像变的有些贪心了。

因为对于他最初的愿望，一是打败黎言则，拉他神坛，二是打败他，给她教训！三是在他爹面前一番成就，让他知，自己也不是孬。

第一个，关于黎言则，他早就已经超额完成。