她是一名在校的大学生，今年大四，即将毕业，四处找单位实习，为的就是

到拿毕业证的日zi学校能够顺利的给她盖上大红章。不得不说，现在的大学真垃

圾，知识没学到多少，到毕业前夕，拿不到用人单位的实习证明，学校压毕业证。

他是一个军工厂的职员，比她还小一岁，因为是大专毕业，所以比她先踏ru

社会。他在单位属于综合guan理bu的一员，主要负责人力资源。

本来他和她是八杆zi打不到一起的，因为种种巧合，他们相遇了。

每到chun季，大多数的城市，社会保障和人力资源局会联合其它各大bu门和gao

校组织gao校毕业生双向就业洽谈会。他代表单位去她的学校招聘办公室文员，顺

便可以看mei女。

俗话说，feishui不liu外人田。既然他负责单位的招聘工作，肯定上要对得起单

位，xia要对得起自己。金玉在外，败絮其中肯定不行，必须要有工作能力，不然

招个花瓶对不起给他发薪shui的老板；外貌嘛，能让同事们看到新员工，吃得xia中

午饭就可以了。当然，mei丽与智慧并存，那更好，可事qing真的会如期发展吗？

他准备好单位的宣传彩页，应聘用的登记表，坐在招聘的小桌zi后面，无聊

的打发着时间。也许第一次招聘会很兴奋，新鲜gan一过，去赶场招聘会是很枯燥

的。可能一上午不开张，也可能刚chu摊，就上来个丑女，弄的一整天都没有心qing。

她几天前就看到学校有通知，某年某月某日，本校有应届毕业大型招聘会。

所以，这天她早早的就起床了，把自己打扮一番，就xia楼去参加招聘会，看看是

否有自己合适的工作。

来到cao场上，乖乖，真是人山人海，光各个企业，用人单位负责招聘的人员

都达上千号，外加学校组织的志愿者，即将毕业的同学们，整个cao场比开大学生

运动会都re闹。

她是学教育专业的，想应聘教师或文员之类的，逛了一圈，发现招老师的学

校，大多数都是县区的，她并不是很满意，毕竟她自己就是农村chu来的，在城市

大学四年，总不能还回到农村吧！

她漫无目的的走着，走到了他的招聘桌zi前，打量了一番。这里也招文员，

待遇一般化，不过guan吃guan住，ting适合自己的，毕竟自己的家乡并不属于这个城市，

离毕业也不远了，毕业后，自己肯定没有办法再继续住在学校，到时候租房zi住，

吃饭都是问题。虽然这个单位的薪shui并不是很gao，但是guan吃住，算xia来，也勉qiang

可以接受。她填了张应聘表，并把自己精心制作的个人简历留了一份，就离开了。

一上午，她就投了两份简历，gan觉招聘会ting虚的，想找个自己合适的工作，

太难了。

中午吃饭时间到了，他收拾收拾材料，打到回府。

xia午整理应聘登记表的时候，发现了她的个人简历。当然，有不少人填写完

应聘登记表，也会留xia个人简历，以增加自己被录用的机会吧。他发现，她的简

历很厚，很好奇，就打开来看。不看不知dao，一看吓一tiao。英语四六级证书复印

件，教师资格证复印件，普通话一级乙等复印件，会计证复印件，优秀大学生证

书复印件，青年志愿者证书复印件……他开始回忆，这个女孩到底是个什么样的

人呢，始终想不起来。

他an照应聘登记表上她留的电话拨过去，通知她第二天早上九dian到单位来参

加面试。

本来她并没有报多大的希望，没想到，有用人单位通知自己去面试，自然很

gao兴。心中在想：天生我才必有用，像我这么优秀的女孩zi，用人单位不用我，

是他们的损失。

翌日，她准时赴约。

jinru单位大门，她gan觉很好，这家单位不像其它的工厂一样，机qi轰鸣声不

绝ru耳，厂区里面乱七八糟的。院zi里面，两边是整排整齐的树木，正前方是一

大片草地，绿盈盈的，草地中间有一座人工湖，一条走廊把整个湖面贯穿，湖中

央有座小凉亭，如诗如画映ruyan帘。

绕过青草湖shui，来到行政楼前面，一座三层的复古小洋楼呈现在yan前。一楼

左转，倒数第二间办公室就是人力资源bu。

她轻敲了敲门，推门jin去了。让她gan到意外的是，没想到，这么大一家公司，

负责人力资源的竟然是一个看起来不到20岁的男孩。当然，这些话她肯定不会说

chu来，只能放在心里。

他起shen示意她，饮shui机xia面的柜zi里，有一次xingshui杯，如需喝shui请自便。然

后让她坐到他对面的椅zi上，面试正式开始。

一切都和她想像中的不太一样。面试应该是很正式的，而他看起来，一dian都

不严肃，还嬉pi笑脸的样zi。他并没有问很多专业上的知识，而是很随意的聊了

些日常生活。整个面试过程，在很轻松愉快的气氛中度过，不了解真相的人，还

以为他和她是熟识多年的朋友。

人力资源bu门，虽然隶属于综合guan理bu，但也是一个单独的bu门。可以这样

说，组织机构代码图里面，是一个不起yan的bu门，但是，这个bu门却掌握着很多

实权。比如说：劳工薪酬，人事档案，企业文化，员工年终综合考评等生杀大权。

通俗的讲，人力资源bu，就是一个单位，一家企

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