宋为言和唐瑾瑜后面又和宋昭宋天成父zi见了一面。双方仍然是剑ba弩张，对于转让10％gu权作为赔偿并买断所有证据，宋昭表示首肯，可就宋天成能否继续回公司就职僵持不xia。

双方不huan而散。

忙了一周回到家里，唐瑾瑜泡过澡，躺在床上，手里翻看着这些年宋为言收集到关于宋天成的详细资料。nei容太多，太繁杂，他前面只挑了重要的，现在则继续把一些细枝末节的消息过一遍。

宋为言也洗了澡，看到床上认真查看资料的Omega，躺到他旁边，歪tou吻了吻侧脸，“很晚了，早dian休息吧，你最近又要guan律所的项目，还要chou时间应对这边的谈判，yan睛都熬红了……”说着伸手把唐瑾瑜手里的一沓资料chou了chu来。

“哎？”唐瑾瑜本来看得认真，资料忽然被chou走，表示抗议，小手xia意识攥紧。两人一chou一夺，那沓资料就散落到了床上。

唐瑾瑜有些不shuang，嘟着嘴，“我还没看完呢……”，伸手将散落的纸收到一起，忽然yan睛瞥到了一张纸上不起yan的一个表格，是宋天成副总裁办公室这些年的人事变动。

Omega盯着那个表格，看了一会，忽然yan睛一亮，忽然发现了其中的不正常之处。

他将那张纸摆到宋为言面前，“这上面的人，都调查过吗？”

“嗯，目前还在公司，林助理私xia里调查过。那些为宋天成zuo事的已经被清理了。怎么了，有什么问题吗？”

唐瑾瑜指着那一栏已经离职的名单，“这些人呢？”Omega抬tou看了一yanAlpha，提chu了自己的疑问，“你看，cu略数了一xia，不到五年时间，先后有十几位秘书ru职离职。其中半数以上是Omega。而且他们的在职时间都不超过半年。这种人员liu动在郁茂这样的集团，并不常见。”

宋为言dian了diantou。确实，郁茂集团ru职条件可以说算是苛刻，但待遇和职业发展却远gao于同行业其他公司，所以，能jinru集团工作，一般都会愿意长期在这里工作。像这种ru职半年就离职，确实不正常。调查小组可能更关注宋为言本shen对公司财产的侵占行为，而忽略了这种人员liu动的细节。

唐瑾瑜将自己的猜测说chu来，“如果不是对公司和待遇不满意，那么，离职的原因可能是什么？团队，或者很有可能是团队的某个人。那么作为老板的宋天成可能就是秘书离职频繁的原因……”唐瑾瑜作为律师的职业嗅觉发挥了作用，回想到当初和宋天成一起去新加坡chu差，被他表白示ai，驾轻就熟的样zi，便zuochu了推断，“很可能是职场xingsao扰……”

宋为言还是很了

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