在雪痕shen上犯过的错误再次在云裳的shen上重演……

十一月十五日xia午四dian左右，云裳陆陆续续的收到了各组组长发过来的各产品线及人员分peiqing况报表，云裳重dian查看了前五个组，特别是第一组的产品线分peiqing况及各项数据，云裳看了xia这些数据，列罗的还算比较清晰，包括各产品线的每一次活动的时间、准ru标准、审he规则、保证金额、交易数据、好评率等等，这些数据没有必要zuo假，在淘百的平台系统里都是有记录的，就算周zi林不想提供，自己通过权限要去调取也是可以调取chu来的，云裳就是想要试一xia自己安排xia去的命令会不会得到执行，从现在来看还可以。

因为是两年的报表，从这些一份多达十几页、上百次的活动纪录来看，云裳还是看chu了一些端倪，比如，总有那么十几二十几家大商hu频繁的chu现在活动日程表上，并且多次都是打着活动范围的ca边球上去的，而这十几二十几家商hu的交易额每次都能刷新人的yan球，一个为期一天的活动少则几百万的交易额，多则上千万的交易额，有的连续三天的活动可以甚至有几千万的交易额，由此可见，利益是多么的诱人，像周小林这样的工作人员恐怕就是被这些大hu商家给收买和供养的。

但是自从齐腾和张凯离开后，倪泽成明显的是没有精力也没有耐心去juti的来guan这些琐碎难缠的事qing了，基本上是听之任之的在维持着，这也是倪泽成一直急于想让云裳帮助自己的原因，现在公司里边值得信任的人确实不算多，这里边的原因云裳是觉得跟爸爸一直以来过于宽厚的cu放的土guan理方式有关，员工犯了错得不到严厉的惩罚，都是象征xing的批评教育xia就过去了，反正造成有些人越来越大胆了，自己既然要来了一定要改变这种现状，犯了错一次两次可以原谅，一而再再而三的，特别是明目张胆的贪腐一定要受到应有的惩罚，只有这样才能让其他遵守规则的同事看到希望，同时也得到警醒，新装就是这样的路zi，赏罚必须要分明。

除了周小林的一组，基本上占据优势资源的这几个组都或多或少有类似的问题，云裳耐心的把每个组的报表都看了一yan，脑zi飞带的运转着，第一步重新分pei资源和人员一定要一炮打响，让他们明白自己来不是吃素的，谁不服从的该怎么处理就怎么处理，不能惯这些人的歪风邪气。

云裳最后也列了个表，把这些各条产品线的概况和各组人员jin行了总结，脑zi里大概的对如何重新分pei资源有了个数，既然提邱义zuo了副总监，他又是bu门的老员工，云裳想再听听他的意见和看法，一起商议着把分pei方案定xia来，等这件事zuo完之后，第二步云裳打算zuo的就是重整审heliu程了，到时候看那些人还怎么动手脚，谁先动手脚就砍了谁。

想到这里，云裳的嘴角微微挑了xia，无意dian看到了电脑右xia角的时间，居然已经七dian了，已经过了xia班时间，云裳打开办公室的门朝外边的办公区看了一yan，发现工位上早已经没了人，只有对面的商务bu还有灯在亮着。

云裳关了电脑拎着包包走chu办公室，等电梯的时候刚刚在商务bu加班那个女生也走了过来，是一个长发的gao个zi女生，穿着很时尚，人也很漂亮，模特一样。

云裳并不认识此人，但同属于一个办公楼层，也同属于运营事业中心，还是象征xing的dian了diantou笑了一xia，算是打个招呼，对方也微微笑了一xia，shuang朗的问了声：

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