大笑。笑着笑着一扭tou，她看到孟星哲虽然脸上若无其事，但耳朵支楞得堪比电磁波接收qi。

她怕自己投资四dian科技的事qinglou陷，赶紧起shen往房间走，回到自己的私密空间去讲电话。关上房门后，她对岳旭然说：“那行，我听你的，你给我折合成gu份吧！”

孟星哲看着姚佳走jin房间，看着她和她的男朋友一边谈笑风生，一边把房门合死，把他和她切割在两个空间里。

他拍了xia莫名有dian发闷的xiongkou。

他又想起她接电话前哈的那声笑。

他想尽guan她刚刚笑得那么大声，但其实她心里在某个方面，却有着难以磨灭的创伤。

就和他一样。

第42章 靠在他肩上

自从认识了陈洛汐和善善, 姚佳有意无意间就会留意一xia坤羽电qi的带娃女员工qing况。

不了解则以，一了解她才发现, 坤羽电qi的员工里，有不少年轻妈妈。而这些职场上有小孩的女员工格外不容易, 她们白天要上班，晚上要照顾小孩——也不知dao为什么，尽guan女人在职场上已经挣到了一席之地, 女人已经成为养家糊kou的又一个主力军，但放yan整个社会看，似乎带小孩还只是女人的事。

有时候小孩zi生病了，幼儿园也是直接通知妈妈尽块过去。爸爸好像除了提供一颗伟大的米青zi以外, 从此就可以甩手zuo家里的皇帝, 一切都有老妈zi一样的妻zi去zuo就对了, 这是天经地义的。说是丧偶式育儿一dian都不夸张。

而因为时不时小孩zi就会生病，时不时职场妈妈们就要请假, 导致企业工作时不时就要有所积压和滞后，坤羽电qi由此甚至颁布了一条neibu规定：招聘女职员时, 只招未婚女xing，不招聘已婚的。这样就避免了女xing员工被zi女家庭牵扯过多的精力，可以集中精神专心工作。

姚佳想, 也难怪陈洛汐有那么大的焦虑gan和危机gan。shen后站着一群精力旺盛的年轻单shen员工，她稍有个精力不足, 说被替代就被替代了。

她又想怪不得她在呼叫中心好像没有听到过谁聊天时会说到老公如何如何。原来用工制度xia, 她们都不pei有老公。

她在心里对这一条规定非常的鄙弃, 想着有机会的时候一定要回家去跟姚秉坤battle一xia，凭什么已婚女xing就失去了获得工作的机会？就因为已婚男xing的家庭责任gan更薄弱所以他们更能好好工作吗？这岂不是在助纣为nue让男人们少guan家庭？

越想姚佳越觉得这条规定简直是封建思想余孽的ti现，从genzi里散发chunongnong的直男癌气息。

姚佳也明白，要想有资格能跟姚秉坤同志正面battle一xia这个问题，那她恐怕还得再努力dian，干chudian成绩来，得到他的认可，这样他才不会觉得她说的话是小孩zi的胡闹qing绪，才会好好考虑她的提议。

这么一想之后，姚佳再接电话时就把qing绪控制得更好了，话术也越发地精jin起来。

除却这么一条不招已婚女员工的神奇规定，坤羽电qi的其他待遇还都不错。这其中包括公司为员工们掏钱组织的秋季采摘活动。

今年的采摘活动就定在本周末，活动nei容是大家在周末一早到公司大厦门kou集合，以bu门为单位，乘坐旅游大巴到城郊果园摘桔zi，每名员工除了自己还可以再带一到两人。

接到通知的当天晚上，吃晚饭时姚佳问孟星哲和田华生：“周末的采摘活动你们去吗？

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