林飞扬是低他两届的学弟，大学时曾一起合作过两个竞赛。他是真正对编程充满reai，能完全投ru其中不眠不休的人，及至后来遇到现在的女友陶妧才没在科学怪人的dao路上越行越远。

shen边的人都陆陆续续结婚了啊。

想到这里，这才发现，原来自己都快27了，这些年竟也这么一个人过来了，唯一一次恋ai还是gao二。

那时候怎么会和林雪在一起？她xing格泼辣又jiao气，稍有不如意就会发脾气。

可是人是群居动wu，孤独太久总会累。明明仿佛被全世界抛弃了，却有一个人向你靠近，怎能不动心？

岑城jinru公寓后径直走到阳台，拿chu打火机dian燃一gen烟。火花亮起，和gao楼xia的万家灯火一同闪耀。这家家huhu大概不像自己这么孤家寡人吧？

父亲破产之后亲戚朋友都有意无意地疏远，母亲那边人kou本就单薄，在她离家后也渐渐失了联系。

这样想来，真有大千世界，孑然一shen的凄凉。要不是酒鬼父亲还活着，逢年过节都没个去处。

岑城自嘲一笑，今天竟然反常的伤chun悲秋起来，或许是被学弟的喜事影响了。

随即掐灭烟tou回到室nei，冲把冷shui脸开始例行公事。

CL科技人员构成简单，最初由岑城组织，林飞扬技术rugu，加上宋zi文凑集起来的一些资金，招募了一个八人的创业团队。当时智能手机刚刚兴起，岑城颇ju慧yan的看中了手机游戏的发展前景，让团队迅速制作chu了几款小游戏，甫一推chu就获得不错的反响。之后团队还研究chu开发游戏的模拟qi，趁早申请了专利，让后来者不得不在他们手xia购买专利使用权。

团队成立的后半年业务繁忙，岑城负责团队整ti运作，林飞扬带领技术人员jin行攻jian，而宋zi文又jin行了几轮rong资，招募到更多人才，让公司快速成长为几百人的团队。

今年为了满足手游用hu群更多样化的需求，几人决议再招募一些人，用huti验设计师为重dian需求的人才。

过两天就有几个jinru终面的候选人到公司面试，岑城得腾chu时间去见他们——可以说，整个公司，除了宋zi文，其他每个人都是由岑城亲自审hejinru的。

至于宋zi文，说起两人的相识，还有些相ai相杀。两人都是A大计算机系毕业，只不过同系不同班。

大学四年，从第一次年级排名开始，不是宋zi文第一，就是岑城，两人就像gun动hua轮，你xia我上，甚至还有同学就他们期末谁是榜首开了注。

虽然岑城对这些事qing并不在意，只专注于自shen发展，但是宋zi文，chu于某些原因，对岑城还颇为在意，甚至隐隐有些要一决gaoxia的意思。

直到大三快结束，两个人因为暑假去实验室帮邱教授zuo项目才熟悉起来。

岑城觉得宋zi文说话风趣，学识丰富，实在是良师益友。

宋zi文对岑城也有些改观，对他的严谨认真很是折服。

两人虽然表面上依然风平浪静，实则惺惺相惜。

后来宋zi文得知岑城要自己创业，主动提chu要帮他解决资金问题。

“叮铃铃——”书桌上的电话响起，岑城an了免提。

“岑，我是宋zi文。有件事拜托你。”

“什么事？”

“我有个弟弟明天要直接来公司面试，你帮忙安排一xia。”

“明天不是我面，你跟人力资源bu说一声就行。”

“那好，再见。”说完就挂断了。

虽然和宋zi文不算莫逆之交，好歹知gen知底了，倒没听说过他有弟弟。

不过冲着宋zi文的面zi这人qing也得卖，何况他也不是不讲原则的人，即使是个普通人只要肯学肯干就是好的。

CL科技虽然规模不大，但是公司年收益gao，所以开chu的薪酬颇ju竞争力，xi引了不少gao端人才。

这次jinru第二次面试的有半数是海归，其他的硕士博士也不少。

guan理gao端人才有利有弊，一方面他们专业知识扎实，学习能力qiang，能快速给公司创造利益；但另一方面很多人都有些恃才傲wu。

“文人相轻”的思想古已有之，并不容易避免。

有时候公司宁愿选择一些老实听话的本科生好好培养，也不想招来一群自以为是的gao级刺儿tou各干各的。

岑城有些tou疼，每次招新人都是一次挑战。圈zi就那么大，就算这个人不能成为你的员工，他日也有可能是竞争对手甚至合作伙伴，所以怎么把话说得圆run实在不是件容易的事qing。

第6章

chapter 6

早上九dian，员工已经陆陆续续到齐了，难得今天连宋zi文也在。他这个财神爷般的人wu平时是神龙见首不见尾，只在关键时刻tiaochu来指dian江山，竟然意外地在公司广受huan迎。

“zi文，怎么过来了？”林飞扬人逢喜事精神shuang，主动和宋zi

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