第一就是在专业上能压得住他们的同样拥有很音乐素质、能力的人。第二则是在顺、引导年轻成员方面有很能力的、有经验的经纪人。

而经纪人作为和艺人作为、利益最亲密的人，事业上的期牵绊和荣辱与共让他们牢牢捆绑在一起，许多艺人最信任的人甚至不是自己的家人而是经纪人。

果然，办公室的门关上,?对方就忍不住快速开：“苏总,?之前怎么没有和我说给他们几个人这个考验的事？”

业经纪人有各不同的类型和风格,?有纯带资源型的、有家保姆型的、还有实业导师型……

他们最需要的是真正能在音乐领域、音乐资源上帮到他们的人。最好还是能压的住这几个成员的经纪人。

苏茵并不意外尚德本会想找她谈谈，也完全能够猜到对方想说什么。

他赶凑上去问：“是不是可以领他去了？”

他不是二十多岁的小了,?也很久没有事让他这么难得着急上火。一收到消息他就赶了过来,?没有得到一个确定的答复他这颗心放不。

苏茵挂了电话,?新晋秘书助理郗安看到自己的直属上司——秘书温文敲门去问了什么，着走了来。

苏茵绝对不想看到这况，也一定要在开始就把隐患、风险扼杀在摇篮里。

于是，秘书温文就看着这位大少爷又捡了她一半的工作去完。

在苏茵看来,?这个团和悦享娱乐之前的团都不相同,?现在的悦享娱乐和此前的悦享娱乐也不一样。

上投票箱的支持票，公司就让他们试验。

而且，这个团的定位就是主打团员创作和准、能力的音乐,?他们对于非音乐类型的综艺、采访以及其他曝光的需求没有普通的偶像组合那么的大。

在唱片公司工作了十

在非音乐领域的资源，悦享娱乐能给的已经基本足够。

这也是悦享娱乐公司发展成为了大公司的好所在。

对于大分艺人、组合来说比较重要的各类资源，已经拥有了三个级组合和一众招牌综艺的悦享娱乐公司都可以给保底资源为旗艺人保持曝光、保证他们拥有一个基本线上的知名度。

商务、演、曝光机会都不会缺。

经纪人对于任何一个艺人或组合都是至关重要的角。

此时,?苏茵正在办公室里理一项比较重要的工作，电话打了很久。

哪怕这五个成员如今的表现已经比从前好了许多，苏茵仍然要提防某些人再度膨胀、不受控制。

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比起经纪人能额外带给自己多少资源，不少艺人其实更看重的还是和经纪人期建立起来的和信任。

办公室外，四十多岁的音乐人尚德本坐在沙发上等的有些焦急。

不同类型的艺人所需要的经纪人不一样。没有最好的经纪人，只有最适合的经纪人。

先前，苏茵在考虑这个新团的经纪人时也是真的废了一心思的。

收到对方的肯定答复以后,?这位大少爷了膛，一副英模样地走到尚德本面前低声：“苏总现在有空,?跟我去吧。”

所以，给他们安排的经纪人就只剩了两类型。

第87章

但里面的人明显还有事,?他也只能让自己稳来，耐心等待她打完电话。