过了片刻，他冷静过来，说：“这就是我的分pei方案，我是经理我说了算，你只能听我的。”

赵jie：“凭什么？工作都是我们干的，没有我们你拿个屁啊？”

周经理说：“笑话，没有你看我还能不能拿到，真以为自己多了不起了，ai干干不ai干就走，我这位不缺你这人。”

赵jie怒目圆瞪：“你以为我怕你啊，别以为我不敢走！”

“那你走啊，现在就走！”周建忽然大声一吼。

赵jie顿时不说话了，瞪大了yan睛，怕他竟然来真的。

林鲸坐在椅zi上，听他们吵了半晌，才说话：“周经理，赵jie工作上没有犯任何重大失误，除非她自己辞职，你不能以任何理由辞退她。否则她到劳动冲裁一告一个准。”

周建愣在那，不可思议地看着林鲸。

赵jie被林鲸的话提醒了，恍然大悟dao：“对，你凭什么赶我走？”

周建指着林鲸：“怎么连你也来造|反吗？你扪心自问，我平时对你怎么样。你来一个季度我就帮你升职加薪，给你申请的奖金也不少了吧？”

林鲸淡淡地回视他，“周经理你这话说笑了吧，我帮你zuo了那么职责之外的工作，该付的奖金你也并没有如数给我吧；我没有计较，但是你也别添油加醋觉得是在恩赐我。”

周经理果然用林鲸早就猜到的那一套言论对他们说：“整个团队都是我带的，没有我这个龙tou带领，你们现在的成绩？这一千块钱也没有！这笔钱集团既然让我们自行分pei，那我就有分pei的权利，解释权在我。”

林鲸默默的想，广恒这个大集团旗xia的团队太多了，江湖太多，天gao皇帝远的集团不可能guan到角角落落。

这笔绩效奖金的设立是为了加qiang团队的凝聚力，激励员工。却不想弄巧成拙，让同事反目成仇。

她知dao现在跟周经理吵架，是说不通的，便无所谓dao：“你愿意这么说也行，开心就好。”

*

林鲸料到有人不服，暗搓搓把这件事tong到总公司去，完全不用赵jie亲自去吵架。

没想到第二天，人资的老师就来了，在经理办公室和他谈了半天话，chu来时周经理一脸菜se。

这件事只是个人格局问题，并没有违反公司的规定，周建这个人捞钱昏tou了，品行不peizuo领导。

公司没对他jin行实质处罚，只是思想教育了一番，然后规劝他把私吞的钱拿chu来给员工，不guan职位等级，个人指标，就这么囫囵地平分了。

有人不服气，有人庆幸自己拣了大便宜。

之后，人资老师又规劝大家千万不要因为这件事对公司有任何的质疑，员工的努力，领导看得到的；虽然好心办了坏事，但依然很关心大家。

言xia之意就是不要在过年这个节骨yan儿上辞职，毕竟正是最忙的时候；人资老师是个人精，一套说辞把大家哄得团团转。

同事们也没多想，反正拿到钱，又整到周经理，皆大huan喜。

一场闹剧就这样结束了，很快回到平静又忙碌的生活；周经理和赵jie也继续虚与委蛇着，好似争吵没存在过。

林鲸大伤元气，很难再对工作提起reqing。周经理和赵jie这两个人，有一段时间她ting钦佩这他们的生存之dao，但她也不愿自己未来的职场顺着这两个人的dao路走xia去。

如今再看，甚至有dian讨厌。

许多变革就像一场阵痛，令人惧怕，恐慌，无所适从；但是变革本shen是一个很好的起dian。

林鲸曾把这份工作当zuo自己失败时的精神支zhu，只要有一个工作需要她，她就不是废wu；虽然不喜huan但也当个鸡肋一样咀嚼着。

她想，或许等到年后，真的要zuochu改变了。

第40章 试试看，没那么难……

林鲸nei心的路已经规划的非常清晰, 虽然她谁也没告诉。

接xia来到过年的时间，她很是平和的上着班，偶尔处理一dian突发事件, 节奏优哉游哉的，老周再有事找她就勇敢“say no”, 也减少和同事一起埋怨领导和业主、传递焦虑。

果然，少了傻逼的世界清净了很多。

一月上旬林鲸dian开许久不用的工资卡，发现去年的奖金已经发xia来了, 至于数目嘛……大概够给蒋燃买一件衬衫的吧。

于是她趁鹿苑回来的时候拉她chu来玩, 吃过饭, 两人在商场散了会儿步，她第一个跟闺蜜说自己的心事：“我准备年后辞职。”

鹿苑扭扭

本章尚未读完,请dian击xia一页继续阅读---->>>