齐机长：“我们已经上机组车了。”

柳晓姝：“齐机长，gen据公司规定，您需要折返回酒店重新检测。”

齐机长的声音明显不愿：“什么，这是你们zuo航医的没有及时提醒我，凭什么让我们回去。”

柳晓姝：“这是公司要求，此前已经以bu门形式通知过，如果您不完成酒测，我无法对您jin行航卫放行。”

“你ai怎么着怎么着吧，局方都没有要求必须全员酒测，一个小航医能怎么样？”齐机长嚣张的说完挂断了电话，随后对周围的机组成员大手一挥：“上车。”

柳晓姝立刻打电话把qing况报告给了AOC值班经理和王为民。

许多席位的电话拨打过来，齐机长压gen儿不理会，电话又打到其他机组成员处。

“不准接。”

仗着自己机长的shen份，他觉得和往常一样，就算违反航医规定公司也不会怎么样他的。

飞回本场的公司后，意外地被飞行guan理bu的张总叫到了办公室。

“我chui了，是他们航医的机qi有问题，我都上车了，才告诉我，我是为了不耽误航班才这么zuo的。”

齐机长以为这样就可以解决问题，an以往经验来说，确实，他哪怕忘记带工作证影响航班，公司也不会处分机长，只会处分地面人员，以为他们没有提醒他带工作证，就是打过电话提醒，地面人员也会因为没有多次提醒确认而被罚。

这样的事qing在他以往的经历中已经习以为常。

听到这样的反馈后，众航医傻了yan，贺乐不平dao：“小姝不会说谎的，这个人平时就不遵守公司的规章，仗着自己的机长shen份就总搞特殊化，用我爸的话说就是一颗老鼠屎搅坏了机长的形象。”

魏勇：“毕竟在航空公司里，机长教员们都是大宝贝，公司不敢罚，以往chu了问题通常是地面人员背锅，不过柳医生你不用担心，你的工作记录无可挑剔，所以他们可能会不了了之。”

王为民走jin值班办公室：“小柳，你把通讯记录调chu来。写一份详细的报告。”

柳晓姝：“是。”

王为民又看向魏勇：“魏医生，你认识那家酒店的经理吗？”

魏勇：“认识，上次就是我考察他们家酒店的。”

王为民：“联系酒店经理，调取当天能拍到酒测仪的监控录像。”

“您是想……” 魏勇看向柳晓姝，只要看过监控，就可以知dao齐机长到底有没有zuo酒测了。

王为民：“如果一个人随随便便就可以不zuo酒测，我们新制定的《酒精检测放行制度》和《驻外站dian航卫guan理规定》岂不是如同白纸。”

会议室里，柳晓姝汇报了qing况，王为民拿chu了酒店当日的监控录像，齐机长的谎言不攻自破，他gen本没有jin行过酒测，且时间记录显示他是在航医电话联系后才chu的房间，gen本没有通知不及时的问题。

公司gao层郭总在会议室里亲yan所见，意识到飞行队伍的作风问题必须整改，如果此时不了了之，公司的规章将会如同摆设。

飞行guan理bu的领导原也想多一事不如少一事地处理，如今gao层xia达命令an照公司规章处罚，他们也只能照zuo。

公司上xia通过OA得知齐机长因为没有遵照航医的要求完成酒测就被停飞和罚款，再也没有了不pei合的qing况chu现。

中午，柳晓姝吃饭是遇到搭班的值班席位和调度席位的同事。

同事A：“晓姝，你们王总太给力了。”

同事B：“是啊，连带着我们也沾光，以后只要我们能证明自己是an工作手册cao作，就不用替空勤人员的错误背锅了。”

同事C：“新风气建立以后，空勤人员和地勤人员有了平等的奖惩待遇，现在空勤人员对我们也客气了一些，我还真有一种咸鱼翻shen的gan觉。”

柳晓姝也gan到喜悦，跟对了一碗shui端平的老板真是愉快呀。

☆、优胜劣汰

飞行员1拿着心电图报告走jin值班办公室：“航医，这是我昨天ti检zuo的心电图，请你帮忙看看有没有什么问题？”

赵梦接过心电图报告犯了难，在航空公司混了那么多年，临床上的很多东西都荒废了，她哪里记得这些？

“替你打心电图的医生怎么说？”

飞行员1：“那医生说她太忙，让我带回来问自己公司航医，主要我最近都是晚班，gan觉shenti不太舒服，有dian担心能不能通过ti检。”

赵梦：“没关系，你就是最近没休息好，好好调整一xia状态就好了。”这些飞行员当年招飞ti检的时候都是千挑万选chu来的，shenti不好的gen本选不上，而且还有每年的ti检把关，她看不看这些报告都没关系的。

gan觉

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