的工作经历。”王筱柯将一份ru职申请表递到安歌面前，“孟经理，请不要让我们为难。”

安歌看了对面那张看似玉面桃花，实则毒蛇吐信的脸，浅笑，“当然不会。”

安歌痛痛快快地填完ru职申请表，王筱柯一看，眉tou一dian一dian蹙起，“孟经理，你的离职原因是公司原因？能问一xia是什么吗？”

“都说了是公司原因，我又怎么说得清呢？”安歌起shen，笑dao，“你们有员工ru职，难dao都不用zuo背景调查的吗？这可不是专业HR的作为。电话我都写在上面了，自己打过去问吧。还需要什么材料吗？我的各项材料，包括学历证、shen份证、职称证明都提前交给了邱立本邱主任，他应该有转交你们何总，你可以去向他们he实索取，另外…”

王筱柯半宿没吭声，安歌弯了弯腰，“王经理，请问我是不是还要去录指纹？”

王筱柯笑意不减，“当然。”

等到去一楼打卡处收录指纹时，安歌又被告知机qi临时chu了故障，偏偏还是个几分钟就能搞定的小故障，王筱柯还站着，安歌自然也回不去。

联想种种，安歌不能不怀疑这个王筱柯就是在存心找茬。

而她找的这些茬儿仿佛又都不是什么大麻烦，不过是有些琐碎。这个王筱柯好像…好像只是单纯地想要浪费时间，又或者说，在挑战她的耐心，等着她发火…

诚然，以安歌几年前的脾气，整个人力资源中心都不够她怼的。

“真不好意思，孟经理，我也不知dao什么时候才能修好了，要不，你回办公室等？”

安歌看了她一yan，浅笑，“没事，不着急。”

她倒要看看，这chu戏到底能演到什么时候去…陪她演这chu戏的人，到底只是yan前这一个，还是整个人力资源。

她才上班几天，使绊zi的人这就找上门儿来了。

邱立本再次打来电话cui促，安歌当着王筱柯的面说了qing况，王筱柯倒是心理素质好，仍旧面不改se。几分钟后，王筱柯接到电话，安歌不知dao是谁打来的，但她确定，王筱柯此刻心qing一定不太好。

“孟经理，您要是有事，就先上去吧，什么时候修好，我会通知您的。”

“不是只要几分钟吗？既然这样，难得麻烦你们，我再等等吧。”安歌笑dao。

什么叫zuo请神容易送神难，安歌猜，王筱柯大概会把这句话记一辈zi。

几分钟后，何如璋何总秘书亲自chuma。

安歌料定何如璋不会坐视不理会现shen，但她没想到的是，ma平彦这个大忙人居然也会chu现，嗬…ma平彦最近lou面的频率会不会有dian太频繁了？工作这么不饱和吗？再看一旁的王筱柯，嗬，yan睛都直了，只差把yan珠zi黏到ma平彦shen上去了。

ma平彦看了安歌一yan，却没停留，转向秘书，浅笑，“你们人资ting不错的，我要找个人，还得亲自跑一趟。”

“ma总，您可千万别开这种玩笑，我们可承受不起。筱柯，孟经理的指纹录好了吗？”

王筱柯只能老实交代，“今天考勤机坏了。”

“哦，坏了，那得赶紧修好啊，等xia班就麻烦了。”说完，语笑盈盈地看着安歌，dao，“孟经理，真是不好意思，耽误了您这么长时间，我看这机qi三两xia也修不好，要不改天，等您什么时候有空，我再来帮您录？至于这几天的考勤，您不用担心。”

何如璋本shen就是个八

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