而安橙这种shiwu链底端的人，为了那dian勉qiang糊kou的工作，只能被动接受。

安橙自然是只能接受的。

但接受起来心qing真的很不好。

“我真的没才华。”

“我研究生学历就是一路shui过来的。其实没学到什么东西。”

“课题我真的zuo不好。上几个课题我就zuo得不好，现在更是一dian灵gan都没有。”

“我现在shenti也不好。隔三差五就要去医院，精力gen本不行啊。”

……

安橙同样列举chu了无数拒绝的理由。

为了证明自己真的zuo不来，她几乎把自己说成了一个废wu，同时还是个shenti不好的废wu。

没办法。

她也是学着单位的其他人说的。

因为其他人面对教学本质工作之外的其他任务，都是找这些借kou的。

什么“年纪大了”、“shenti不好”、“能力不行，真的zuo不来”、“家里老人孩zi要照顾，实在chou不chu时间精力”……

总之，对于本质工作之外、又没有任何报酬的白嫖工作，所有人都是拒绝的。

而社会是人qing社会。大家都会把自己的拒绝理由说得更客观、更无可奈何、更能让人代ru共qing。

当然，大家都是老社会人了。

没人会真的去跟别人的“无奈”共qing。

但是，可以假装共qing呀。

社会很现实。

只要你有话语权，你就可以被共qing“理解”。

所以，这就是为什么都是年轻人、xing格随和或者没背景的人“多劳”，而年纪大的、xing格泼辣难缠的、有背景的“多得”。

并不是因为真的“应该”。

而是因为话语权在年纪大的资深职工手里。

xing格泼辣难缠的，惹起来比较麻烦。如果有别的选择，领导们一般都不想惹她们。

至于有背景的人……大家tian都来不及，又怎么会去惹？

所以，像安橙这种年轻又不泼辣难缠的异地穷女孩，自然是单位shiwu链最底端。

所以，其实她说再多理由都是没用的。

不guan她有再多理由，领导都有更多的正能量鸡汤理由给拍回来。让她干事的态度jian定不移。

所以，从来不是理由的问题，而是话语权的问题。

没有话语权，人家压gen就不在乎你的想法。

哪怕你的理由真实、你痛苦得当场痛哭，对方也依然会视若无睹，仍满koudao理劝你接受。

反正，你痛不痛苦，跟他没有半mao钱关系。

楚兮就这样看着安橙拒绝了无数遍、在线轮了无数个理由，但最终还是拒绝不了这个所谓的光荣任务。

等安橙心累地挂完电话，楚兮走了过去：“怎么，又有教学工作之外的任务？”

安橙叹了

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