说，“明知dao自己这菜鸡酒量还猛喝,?你让人家影帝怎么想你？”

　　“哎，我说，应酬而已，干嘛喝那么多？”

　　容蓝不说话了，闭着yan睛rou着太阳xue,?只觉得tou更疼了。

　　****

　　公司给她pei了一bu车，她打扮妥当,?xia楼上班。

　　第一次lou面,?荣蓝选了一条黑白se拼接gao腰连衣裙，简洁知xing，她希望让员工看到自己职业的一面，不希望他们过分注意自己的外表。

　　但是新老板的到来还是影响了荣享各bu门员工这天上午的工作效率,?在大家还在gan叹公司女艺人加起来的颜值都不及老板一人时，荣蓝很快让他们gan受到了她雷厉风行的工作风格。

　　第一个星期，她要求除了已经开始运作的电影电视剧以及各类，其他上报的所有项目全bu暂停，公司的所有大小项目甚至项目经费必须经过她同意才可运作。

　　第二个星期，她一kou气砍掉了好几个亢余bu门，人力资源bu的HR开始一一找员工谈话，“裁员40%”的消息在荣享neibuliu传开，有人从裁员名单里发现dian门dao：那就是裁员的中层有相当大一bu分是上任CEO荣竹招jin来的，也就是说，被荣氏并购后jinru荣享的员工，裁员风险更大一些。

　　这摆明了就是要洗掉荣竹留xia来的nei鬼，把放chu去的权利收拢，省得这些人将来给她使绊zi穿小鞋。

　　对员工qiang势的同时，荣蓝对旗xia艺人也不手ruan。公司成立评估小组，合同到期却并没有为公司带来太gao价值的艺人一概不续约，bu分要求解约的艺人，一律an照合同要求支付gao额违约金。至于公司如丁青和这样的一线艺人，则由她亲自chuma洽谈续约再合作。

　　失业的危机如病毒弥漫在格zi间，大家私xia纷纷喊荣蓝“荣女王”。

　　而在底层员工人心惶惶时，荣蓝正在会议室里给公司所有中gao层开会，宣布荣享开始战略转型。

　　“公司电影业务必须大幅度缩减产量，我不想观众们以后想到荣享chu品的电影，第一个念tou就是“烂片”。总之，电影这一块我们未来只zuonei容精品，同样的钱zuo十bu烂片，我宁可把这钱花在zuo一bu爆款上。”

　　底xia有人不服气：“荣总，我们之前zuo的电影也是以精品的标准在zuo的。”

　　“如果你们所谓的精品是zuochu一bu有一bukou碑票房都扑街的电影，那我要不客气地说，你们是在侮辱‘精品’这两个字。”荣蓝说话毫不留qing，她凌厉的眸光扫视全场，“不检讨自己的问题，才是你们一直zuo烂片的原因。如果guan不好自己的团队，抓不准nei容zuo不chu爆款，我会请真正有能力的人来zuo。把这句话带给你们的手xia，如果达不到我的要求，我不介意给荣享电影换一次血。”

　　会议室里鸦雀无声，涉及到自己的饭碗，每个人的表qing都是异常凝重。

　　接xia来开刀的是电视综艺bu门。

　　“停掉所有筹备的综艺项目，筹建一个练习生选babu门，选chu来的练习生去韩国培训半年，未来我们要联合视频平台zuo一档让练习生chudao的偶像综艺，我们要模仿韩国娱乐工业模式，把选chu来的男团女团打造成爆款，把这些新人打造成国nei年轻人的tou号偶像。”

　　最后是艺人guan理。

　　“谁不guan好自己底xia的艺人，让他们的私人生活被大众抓住小辫zi，小心我问责。荣享还没倒呢，这些艺人就在各种场合传播荣享不行

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