单，除了吃饭以外，集团可以给员工提供其他餐补使用渠dao，比如让他们兑日用品，shui果甚至咖啡等消费品。人的脑袋是最聪明的，他们会自发将钱用在最合适的地方。一旦别的地方钱用多了……”南樯dian了dian自己的额tou，“可以浪费在吃饭里的钱就少了。”

买的少了，浪费自然也少了。这是她经历过贫穷以后想明白的dao理，有了那段节衣缩shi拼命存钱的日zi，她才知dao什么是“资源优化pei置”，钱就应该花在刀刃上。

余思危听着，嘴角悄无声息抿了起来。

“那如果是后勤餐饮供应chu了问题呢？”他追问。

“也得一分为二的看。”南樯若有所思dao，“如果是饭菜分量问题，那么可以尝试将shiwu的尺寸和价格同时缩减二分之一；如果是shiwukou味的问题。那您或许应该考虑让后勤bu重新招标引ru竞争。”她看了余思危一yan——毫无疑问，那将是他朝蒋仁动手的信号。

如她所料，余思危并没有接她后面的话，他饶有兴趣看着她，继续问：“怎么判断到底是分量问题还是kou味问题？”

“您可以要求后勤buzuo员工问卷调查，如果您相信他们不会篡改调查结果的话。”南樯笑笑，“当然，还有一种办法。连续一个月蹲在餐厅观察shiwu垃圾类型，听听员工的抱怨，看看是吃剩的多还是没有吃的多，那样就什么都清楚了。”

这是她曾经打工的餐馆老板教的方法。作为老百姓，个tihu没有动不动就zuo问卷调查的资本，小生意人更相信自己的yan睛和耳朵，靠着脚踏实地跑chu来的双tui，他们不断gen据shi客反馈改良菜品kou味，最终才能在茫茫的同质化竞争中杀chu血路来。

说完了这一大堆，南樯忽然惊觉，自己是不是有dian发挥过tou了？

而余思危听完她的想法，转回tou望着车窗前方笑了。

“我的想法是不是很幼稚？”南樯有dian惶恐，“我没有读过什么企业guan理的书，这些都是随便瞎想的。”她因为不自信而显得紧张。

“……朴素的想法。”余思危笑着给了评价，“不过还算贴合实际。”他并不愿意打击南樯的积极xing。

南樯松了一kou气，她告诫自己千万不要得意忘形再多言，南创每年都付了gao额费用在企业guan理咨询上，那里的人全都是gao学历gao智商的专业人士，余思危怎么会需要她chu主意呢？

“我会安排团队研究提案，zuochu可实施的方案，并且选择分公司试dian。”然而余思危的xia一句话让她瞪大了yan睛，“如果这个创意比后勤bu的方案奏效的话。”他想了想，笑起来，“我会额外给你奖励的。”

“什么奖励？”南樯yan睛明亮极了。

“你看你，刚才不是还说自己没什么想要的？这xialou馅儿了吧。”余思危转tou看向她，嘴角上扬，“我先卖个关zi。”

车里的氛围一xiazi变得轻松活泼，南樯开着车，主动问余思危询问方案实cao的细节，她为自己的提议被采纳而跃跃yu试，那是一种让她快乐和满足的成就gan，这种gan觉比当年她在社交媒ti上炫耀名牌全球限量包更好。而余思危看着她红扑扑的脸和止不住上翘的嘴，一边回答一边微笑。

“哎？”南樯正说着话，笑容忽然凝固了，她转tou开着车窗外，表qing变得严肃，“那是我同事。”

余思危循着她的yan光看过去，前方的路kou上有两女一

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