【权力的ti香第三bu：屏行会所】第31回：周衿，西ti斜阳

第３回　周衿，西ti斜阳

「公司决定，中止和你的劳动合同以及雇佣关系，希望你能够理解。当然，

这并不表示，你的工作表现没有足够的jin步空间，而是……我们公司发展和转型

过程中，所必须要经历的阵痛。公司会严格an照劳动法以及相关的法律法规，给

予你应有的补偿，并且会额外给到一次免费的人力资源再就业培训课程。相关的

手续，人事bu门会跟jin的。如果你有什么问题，也可以和我，或者人事bu门提chu

来。」

当西沉的暮光洒jin西ti公司那一间陈设单调的会议室时，周衿已经是和今天

xia午第四个被裁退的员工完成了这机械、冷漠、生涩也有dian可笑的谈话。好在，

最后一个裁退对象只是一个原本就找到了新的工作机会的小女生，并没有太多的

纠结，所以最后这场对话还算轻松。

一直到目送那女生chu门而去，周衿疲倦的伸了伸腰肢，端起会议桌上的红茶

抿了一小kou，看着窗外被夕阳染得红彤彤的这种城市，gan受着那绯se的光芒透过

茶se的玻璃幕墙渲染在自己的西服套裙上，将自己的曲线妆dian得分外迷人，倒有

一种不知shen在何方的迷茫gan。

她也说不清楚自己是什么样的心qing。

发佈.

.

转正手续完成后，她作为西titi育guan理有限公司里有「对kou专业硕士文凭」，

又有「相当的ti育工作经验」的员工，已经被总经理吴思江提ba为「市场调研bu

bu门经理」，guan理起了六名xia属员工。但是，从今年年初开始，西ti的改制工作

就将全面开展。投资方已经成立了新的西ti集团有限公司，而这个暮气沉沉的，

原本属于河西省ti育局三产的半企业、半事业单位，原西ti公司，也将迎来全面

的换血。

an照集团公司已经公布的规划，新的西ti集团将包括四个事业群；而旧有的

西ti公司，将成为「西titi育事业群」的编制雏形，主要的经营范畴，是承接ti

育赛事运营推广和市场营销方面的工作。原总经理吴思江同志，也可能会留任，

并且chu任新的「西titi育事业群」的ＥＯ。不guan是事业群，还是运营推广，还

是ＥＯ……这些新名词的chu现，都意味着，这家的公司不像公司，机关不像机

关的黄昏单位，将迎来它新的一幕：成为一家财务独立的，真正意义上的民营企

业。

而摆在面前的个话题，就是裁员。an照集团公司的想法，西ti这种单位

里，充斥了太多有着多年工龄、无所事是，拉关系走后门也jin不了事业单位编制，

就在这里混日zi的「半机关人」。虽然他们收ru也不算gao，但是新西ti却不愿意

留用这种早被岁月磨光了任何使用价值的办公室混zi，给吴思江的任务，是至少

要裁退一半「中gao工龄员工」和「效益不gao的闲置bu门」。吴思江争取了半天，

在省ti育系统里几个兄弟单位，勉qiang拿到３几个安置岗位的名额，剩xia的７

多个完全的裁退名额，就要各bu门去挤压了。没办法，相对于几大机关bu门、晚

晴集团、五环基金博弈了近半年的「新西ti集团」这样的大事，这些事，只能算

小人wu的小命运罢了。

到了这种时候……所谓人间百态，周衿也是看尽。

其实，真正有本事、有关系、有路zi的，哪里会在西ti这种地方，不是jin省

局系统，就是jin事业单位编制，至不济也能在诸如控江三中以及各运动中心混一

个「编外岗位」。这里……大多是些舅舅、阿姨、叔叔、婶婶在机关里是个基层，

自己nei心深处也以「公务员二代」自诩，却gen本没有能量，纯属被照顾才分pei来

这里的三脚猫。如今，一声令xia，一夜梦醒，才发现自己所在的地方，在法律上，

还确实是个「企业」；自己在这里混了七、八年，业务能力却几乎等于零，只要

给几个月工资补偿，还不是说走人就走人了。

这一声裁退，除了个别的有门

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