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职员招聘策略:xing政策(是男人就想jin的公司)(03)沉迷(10/10)

她的

里。

忽然,大女有了知觉,发现我以假她的小,惊恐之间,一个翻

床,被也给床,她连忙抓着被盖着。我说:「你好材啊!」

女同事连忙跑过去,一手就脱了大女的被,一对超大的房弹了来。我伸手

去碰,大女却更主动,抓着我的右手在她的房上搓,她地说:「快来摸

我的……」我只觉那个房有如一块粉团,抓去非常舒服。

大女又的说:「用左手来抓我的第二个房!嗯嗯……」我抓住她的右

,她开始有了,又说:「来我的房……」我一啜着房,

得更厉害了。同一时间,女同事脱去我的我的,捉着它

了大女那个已经满的小

忽然,门外传来了一声惊呼,原来是二女和三女在仍未掩好的门偷看。我

招呼早已光着的她们来,说:「一齐来吧!」我在大女

二女的小!原来,妹妹更,二女觉到小,立即叫

起床来。

其实这只不过是角扮演的游戏,她们母女四人一早就预了要被我的,

吃晚饭时已开始涨。若说大女是端庄,那麽二女就是可了。我舒服地

着,突然在二女小,往二女去。二女连忙知趣地着,吞

吐着我的

三女突然大叫一声,地说:「来我吧!」说罢就送上她的尖,我

迷迷的搓着她那对微微隆起的,三女不由得轻轻的起来了。

上的黑森林,就有如洪爆发般涌

此时,二女负责,大女负责被我搓,三女用我的,女

同事则跟我亲吻。她们互相转换位,大女一时

用一对大夹着我的,和

,令我舒服极了,很快就受不住而。之後我就左手揽大女,右手抱着

二女,徐徐睡着直到天明。

有天,在享受完芳芳和清儿的後,芳芳忽然说:「好闷啊!次次都是玩

这些,真枯燥!不如来吧!」我吓了一,说:「太肮脏了吧!门又

窄,会令你们受伤的,而且又没有快…」「不,不,所以的女人都会先

行浣,把门和直洗乾净,再不,可以上安全。」清儿说。

来了这公司,我差不多忘了世上还有安全这东西,就在我考虑的时候,芳

芳已急不及待说:「别那麽多啦!我上找心兰去安排。」说完就一溜烟

的跑了。

是不是我太放纵清儿她们呢?从来都很少拒绝她们,每次她们想来的新乐

趣,我总是半推半就的受了。

芳芳差不多过三小时才回来,并且带了心兰、10个女同事和一大堆

来。这10个女同事的并不十分漂亮,材也没甚麽特别,而且腰际间有赘,除

了有个大外,没甚麽可取之。芳芳指挥她们一个个跪在小桌上,

得很的对着我。再叫吧台的候命的女过来,把那10位大女人的开,

然後,女就埋首,用尖快速轻击,然後用力像要

麽那样,而且时更同时用,来回

我可以清楚看见被门的10个,收腹,并且放松了,令门扩张

得更大而有更多位能够被了很久,女就把自己的手指浸在

用手指女人的。手指,开始轻柔的安抚。围

划圈动作,在来回

前的准备工作就是要让女人放松,所以这10位准备的女人都先来

了个浴,再门周围的括约肌,并接受浣,洗乾净直门。这样

卫生的问题而得到解决。而现在的都可以令女人的门放松,准备接

。事实上,女人两间的整个区域都很柔、对抚摸和拭十分。而

放松了门,要」芳芳用解说,试图释除我的疑虑,而心兰就帮我,助我



我决心尝试一,走到一个大前,再旁边的女帮助,很顺利的把

。她尽可能地翘,张开了,把狗爬式的姿势完地展来,

得十分之。直十分松,而且比迫,我了一会後,

,旁边的上用我的,然後再涂上剂。

这几个程序不断重复,只改变了位,例如女人朝天,两180度分

开,完全暴,让我可以看着她的门。也许是我大张,

而且她们的直真的很,久久都未有的意。但慢慢地,先後被那10

个大自己不断过,我的快也开始来了,就把了其中一个的直

里。

次不玩了,这玩意不适合我。」完事後,我对着芳芳诉说。

芳芳一脸不满的回应:「那是因为你第一次啊!我怕你迫的门,

故意找了些大门,又有经验的女人,并且让她们放松放大门。结

果,得直太松反而令你没有冲破难关的快,而且你又没有把玩

她们的门里助兴,当然不好玩啦!」有些东西,试过就好了,我始终对

较反,於是我运用政策的权力,增加了一条守则:所有女同事对我的挑逗,

都不能引导我

至於工作上,电脑的问题已经不多了,都只是循例查看一。真正工作的时

间,平均每天不多过两小时。不过,後来金要求我帮忙,协助她们用电脑去

计算投资和汇价的问题。我其实对金市场一无所知,却竟然被我误打误撞的替

公司赚了数以亿计的盈利。说穿了就是有运气,就不必有才气。

董事局当然开心不已,在公司的层会议上,大家都喜气洋洋。总裁先开

「金和电脑的合作,得十分好。由其是威廉的策略,令公司赚了很多钱,

提供了资源去扩张业务,增聘人手。董事局一致同意,希望威廉兼任为公司的执

行董事,主电脑和金投资两门。」我说:「多谢总裁,多谢公司的提。」

「现在你已经成为公司的决策层,压力自然更大,公司会给予你更好的待遇,

令你可以安心工作。首先是你多了一份董事酬金,金颇当然不会少,但会同公司

的盈利挂钩,多赚多分的分红准则

去计算。另外,上班时间贵不贵多,你每

星期上班4天就有3天假期,一年有年假30天。不过如果有重要会议和突发事件,

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