第22章 谈判

查一个毫无背景的清洁工并没有什么难度，赵霆桀很快就将那个女人的资料交给了盛怀宣，然而结果却令盛怀宣大失所望。

这个女人是个黑hu。

an经理的说法，这个女人来招工，却不带shen份证，就一个劲的卖可怜，说给kou饭吃就行，经理看她一把年纪满tou白发，就当积德，让她zuo了清洁工。

其实那个女人的想法也很简单，当初她chu狱已经52岁了，在知dao那些狱友因为坐过牢找不到工作以后她就干脆扔了她已经过期的shen份证，死pi赖脸的在清河度假中心谋了个清洁工的工作。

这里包吃包住，时不时还有像沈冬至那样的好心人给她个百十来块的，女人哪里肯走，所以咬定了自己就是黑hu，监狱里锻炼chu来的心xing，那经理好说歹说问了好几天，愣是一dian没松kou。

调查的失败，再加上赵霆桀因为赵嘉的到来松懈了许多，整日就窝在家里陪他的心肝宝贝，盛怀宣只能把沈冬至shen份的事放一放，因为yan前有更重要的事qing等着他。

今天是科巨和怀兴签订投资意向协议的日zi。

偌大的会议室里科巨的代表正逐条阐述协议里的条款，沈冬至侧目看向盛怀宣，交叠的tui顺势换了个方向。

盛怀宣年轻、英俊、既有资本家的英明也有富家公zi的温和，简而言之，他是个有魅力的男人。

如果他们不是对立关系的话，沈冬至或许会想和他zuo朋友。

同样，盛怀宣也觉得自己隐隐有些不对。

其实那次惊鸿一瞥后他就对沈冬至多留了一分心，再加上前几天那场动人心魄的视觉盛宴，这几天他总觉得沈冬至在他面前chu现的次数多了。

或者说，他的视线被她xi引的次数多了。

就像现在，他的目光落在她交叠的tui间，直到对方说到某项协议条款时盛怀宣的注意力才转回去。

在科巨草拟的投资意向协议里，除了基本的排他期、中介介ru调查等，还有两项非常重要的条款。

一是科巨要求绝对的优先清算权，简称就是公司赚钱了他们要先分。

二则是科巨要求他们占有两个董事会席位，并且后续聘请的独立董事也需要经过他们的同意。

一般来说企业jin行rong资后董事会都会跟着jin行调整，原董事会成员不变或删减，新投资的投资方各委派一个董事，最后为了监督沟通，会gen据qing况聘请一位不占gu的独立董事。

当初怀兴创建之初就不是怀森100%控gu，经过这轮rong资过后怀森的gu份更是被稀释到了35%，虽然还是最大gu东，但却不是绝对控gu，换句话说，如果所有的投资方联合

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