钟奕面前，问他觉得哪个不错，可以招聘来当四秘。

这是先前早就决定的事。芭蕉越来越大——这里的“芭蕉”，不仅仅是芭蕉视频，也笼统包han了其他几家钟奕名xia的产业——秘书们负责的事纷纷杂杂，在现xia的分工里，仍有许多事忙不过来，所以要再招一位同事分担。

钟奕cu略看过去。三女两男，都是名校毕业，简历优秀，从学生干bu，到大赛得奖。见到熟悉的“模拟投资家”五个字，他还笑了笑。

再有，亮yan的GPA、一列han金量颇gao的证书。

实话实说，上辈zi，他从京大毕业时，zuochu的简历，也是这样。

钟奕的手指在桌面上dian了dian，问总秘：“三面你有去听吗？”

总秘diantou：“对。他们都很优秀。你找好四秘后，HR会和剩xia的人继续谈，看他们愿不愿意去其他岗位。”

钟奕dao：“或者，其实可以先给他们安排其他岗位，再让最后一个人来我这边。”

总秘挑眉。

钟奕dao：“合理利用人才。”他看了yan时间，把几份简历推开一dian，“我要走了，你来负责就行。”

总秘yu言又止。

钟奕停顿：“有什么话想问我？”

总秘：“这段时间，有些传言……”关于老板的ganqing生活。

年后一来，就在公司里甚嚣尘上。

但芭蕉最擅长控制舆qing，很快有人发觉不对，继而被上司敲打、安静xia来，等待上tou处理。

钟奕笑了xia：“明天小池总会来。”

总秘：“？”

钟奕淡淡dao：“小池总好歹也是半个老板，来巡视一xia产业。”他和池珺各拿百分之五十gu份。两人也商议过，等芭蕉上市，两人的gu份被稀释后，又会是什么比例。

他们不可能放弃控gu，即总共持gu超过51%。要讨论的，不过是这51%要怎么在两人手里分pei。

其实也没什么好说。只要他们一直在一起，这都不是问题。

总秘：“……”有dian被噎住。

但也明白，这种事qing，在当xia，很能表明两个老板的态度。能被招来芭蕉的，哪怕真是榆木脑袋，那木tou上也要多几个dong。

钟奕走前，最后又看了yan桌上的简历。

最上面一张，是个大学刚毕业的男生，名叫乔安。

样貌有dianyan熟。

有dian……像池珺。

兴许是他看池珺太久，对ai人的样貌太熟悉，于是总能从旁人面孔上找到一丝相似。

也可能是另一种原因：池珺提过，池北杨shen侧女人多，孩zi也多。池铭年纪最大，于是tiao的最gao。至于剩xia的人，从前还在读书，安然蛰伏。可再过两年，一切便可能洗牌。

但池珺安安稳稳、不动如山。

法律给婚生zi、私生zi一样的继承权。奈何他手上的所有gu份，都不是来自池北杨。池北杨再懊恼，也无从改变。

……

……

在唐德踏ru警局整整一刻钟后，钟奕才来。

算是踩dian。来了，先dao一句歉，说：“公司有事要忙。”

专案组成员叹kou气，理解。但左看右看，又觉得这位钟总心理素质太好，对这种血亲相关的事，都不太在意。再看唐德，憔悴成什么样。

但也能理解。过去二十多年，唐德妻贤zi孝，享尽家庭之乐。钟奕却独自一人，踽踽前

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