于是，黄永贵和几个大学生们合作，去zi弟小学印了二百份试卷，都是工厂shui电cao作常识，保守商业机密等职业dao德，还有销售常识，一百分的卷zi，九十分以上的就有十八人。

这xia，chun晖几个也惊呆了，这样的shui平怎么说也是gao中生了吧？居然来给他们厂zi打工？今年工作有这么难找吗？

其实，她们不知dao的是，工作难找是一方面，另一方面是pi革厂早已声名远扬，整个阳城市都知dao苏家沟路边chu了一个zuopi包的厂zi，有志向的都想来试试！不然咋不见人gao中生去养猪场饲料厂呢？

你若盛开，清风自来！

十八人里挑七人，好几个是分数一模一样的，去掉谁也不好。顾学章一拍脑袋，干脆再加一环面试吧，他准备了几个临场发挥的题目，正正规规的在农家院里开设一间办公室，依次考察了他们的临场表现能力，需要沟通能力。

最终，在综合各项条件考虑后，挑选chu十个人。没办法，最后四人的笔试成绩加面试成绩是一样的，无法先后排名，况且，这几个年轻人实在是太优秀了，他舍不得放弃！

五女五男，都是十八岁以上二十五岁以xia，至少初中毕业，shenti健康的年轻人。这样，加上原有的七人，关系hu三人，pi革厂拥有二十名全职职工！

这还不算周末来帮忙打短工的小会计几人！

刨除请假的三人，也还有十七人能保证八小时在岗，规模已经非常大了。私人厂zi居然敢请这么多工人，大河kou的人都惊呆了，前所未有的规模，前所未有之变化！

工人充足，pi革厂的机qi终于又重新开动起来。几个新工人都是非常聪明能干的，好多活计只用教两遍就会，不迟到不早退，兢兢业业。一开始实行轮休制，每天工作八小时，早上八dian半上到十二dian，xia午两dian上到五dian半，保证八个小时nei机qi不停，人手也不停。

果然，就像chun晖说的，gao度精密分工后，工作效率比以前gao多了，年前积累的几个大单zi很快an时交付。听说如果是自个儿拉来的单zi还有奖励金后，几个年轻人就自告奋勇，周末的时候拿着几个样包往周边区县跑，拉单zi。

一个包奖励一块钱，对于这些有dian文化又找不到工作的知识青年来说，一百个包就相当于父母老工人挣两个月，他们在家腰杆zi都能直起来不少嘞！

甚至，有人有同学在省城上师专

医专农大的，甚至挂着一shenpi包跑jin大学校园，向那些追求时尚的大学生展示他们的产品。单就这dianzi，光凭崔顾两家人，是绝对想不到的！

他们以为，卖东西就是拿去工厂门kou吆喝就行了，可社会在变革，通过一场世界级赛事的举报，许多国外资本和厂家开始注意到中国这块几乎未经开发的□□，外国文化渐渐涌ru国nei，“背一个黑pi包”成为一种最简单的外国时尚！

这几个年轻人很快从大学校园里给拉来几个单zi，虽然一个学校里买得起的也就五六十人，可几个学校加一起也有二三百不是？奖励金gen据“谁的单zi奖励谁”的原则发xia去，大家的干劲愈足了！

甚至，其中有个叫苏qiang东的更机灵，他有个姑姑嫁在隔bi省份，是一名主guan人事工作的银行副行长。也不知dao怎么劝说的，他居然说动姑姑买一批pi包作为银行系统的第一季度奖励！

因为是银行系

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