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“一：疤痕组织形成机理及个差异，除了理论研究之外, 还会将主要研究重心落在疤痕组织的修复用

作者有话要说：　　还有一更，正在写。

李文山院原本以为会前乔知予就会来投诚，可他迟迟没等到，还以为是乔知予投诚了别的教授，心里生了好几天的闷气。

等排在第四十六位的教授讲完后, 乔知予拎着U盘上了汇报台，上U盘, 打开自己的PPT，直接开讲。

绝大多数教授都听得昏昏睡，只有乔知予与一些新加教职工团队的讲师听得津津有味, 乔知予还时不时记几笔笔记, 态度相当认真。

别了皑皑白雪，便是万复苏的三月。

乔知予虽然一回国拿到了正教授的职称，但她手上没项目，只要研究生院一审，她那博士生导师的名额就会被卡掉，京大医学的不少老教授都在等乔知予‘投诚’，如果能有这么一个会搞研究会写论文的年轻教师加他们的研究组，科研压力会降不少，整个研究组的学术成果也会丰硕不少。

为了让乔知予及早发现‘自己手没项目会很难混’的弊端，李文山院还憋一个招来——他让所有教授、副教授、讲师汇报自己手的项目以及新一年的工作计划、学术成果产计划等。

乔知予将研究任务分给了那些新职的科研人员，然后便不停蹄地去了京大医学——新学期伊始的教工大会要开，李文山院担心乔知予忘记这回事，还特地在微信上提醒了乔知予一声。

“我在去年后半年，创办了‘future-sce’研究院，目前确定的单位自筹经费一共四亿六千三百余万，确定的研究课题如：”

“前面的很多教授都十分厉害, 手上有很多国家级的项目，我才疏学浅, 除去去年申请到的一个基金之外, 余的都是自筹项目。”

李文山院也动了招揽乔知予的心思。

这么一群大佬们在同一个学共事多年，怎么会不知对方手里有什么项目？

京大医学不缺教授, 像乔知予这刚加教师团队的菜鸟级教授, 汇报名次排在了第四十七位，后面仅有四位刚从副教授升上来的教授, 再往后就是副教授与讲师之。

李文山院手有项目，自己的地位也在那儿摆着，每年都能招到不少博士生与硕士生，但他却没时间带，急需要找一个能扛起‘指导学生重任’的人，学术成果丰硕的乔知予俨然就成为了他心目中的第一人选。

考研

一群老教授都在暗中观望，有人沉得住气，觉得乔知予只要打算在学术圈混，肯定会拜一个山，自己等着便是，有人沉不住气了，打算在教工会议开完之后就问问乔知予，有没有加自己研究组的打算，如果有的话，可以分几个博士、硕士给乔知予用。

他是科研岗位，但拿二级教授的职称后，工作重心就转向了行政，虽说手的项目不多，但自己亲自参与的分缺越来越少，要说什么没落，那只能说自己外科手术的功底还在，但指导学生方面……他就算有那个新，也没那个力了。